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员工离职的防范与干预

ISBN：9787521853087

作者：无

出版社：经济科学出版社 / 2024-03-01出版

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人工智能对劳动力市场的影响机理及应对策略研究

ISBN：9787521843736

作者：胡尹燕

出版社：经济科学出版社 / 2023-11-01出版

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海外及港澳台人才引进政策新动向分析

ISBN：9787521828252

作者：孙锐等

出版社：经济科学出版社 / 2023-11-01出版

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东道国制度压力对中国企业在越南投资绩效影响机制研究——基于人力资源本地化与自主权的中介效应

ISBN：9787521821079

作者：周丹妮,任天舟

出版社：经济科学出版社 / 2021-08-01出版

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市场机制导向下博士毕业生就业与能力提升

ISBN：9787521808223

作者：卿石松

出版社：经济科学出版社 / 2019-12-01出版

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2018年世界就业和社会展望绿色就业

ISBN：9787509588185

作者：国际劳工组织

出版社：经济科学出版社 / 2019-04-01出版

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女性高层次人才成长规律与发展对策研究

ISBN：9787521806915

作者：罗瑾琏等

出版社：经济科学出版社 / 2019-09-01出版

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新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究

ISBN：9787521822038

作者：张嘉昕

出版社：经济科学出版社 / 2021-02-01出版

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组织第三方指向不道德行为影响员工在职行为机理研究

ISBN：9787514188097

作者：杨齐著

出版社：经济科学出版社 / 2017-12-01出版

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新经济、新就业、新空间数字时代"新商科"青年人才培养

ISBN：9787521838886

作者：邱璐轶

出版社：经济科学出版社 / 2022-07-01出版

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新生代知识员工的认同与行为

ISBN：9787514164534

作者：付春香

出版社：经济科学出版社 / 2016-01-01出版

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中国人力资本与城镇化耦合关系研究

ISBN：9787521810660

作者：侯晓娜

出版社：经济科学出版社 / 2019-11-01出版

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人力资源强国指标体系与实践路径研究

ISBN：9787521808445

作者：楼世洲等

出版社：经济科学出版社 / 2019-09-01出版

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人力资源管理

ISBN：9787521806106

作者：无

出版社：经济科学出版社 / 2019-10-01出版

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人力资本与环境质量的关系——基于中国的实证研究

ISBN：9787521820980

作者：李晓羽

出版社：经济科学出版社 / 2021-01-01出版

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创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例

ISBN：9787521825237

作者：肖南兵

出版社：经济科学出版社 / 2021-05-01出版

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科学研究支撑"双一流"大学创新型人才培养的路径研究

ISBN：9787521820041

作者：吴云勇,付静,管雪钰

出版社：经济科学出版社 / 2021-11-01出版

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绩效薪酬对薪酬满意度和工作绩效的影响机制研究

ISBN：9787521820072

作者：杨旭华

出版社：经济科学出版社 / 2021-12-01出版

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高管薪酬风险效应研究

ISBN：9787514192513

作者：张春强著

出版社：经济科学出版社 / 2018-04-01出版

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薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究

ISBN：9787514192520

作者：喻贞著

出版社：经济科学出版社 / 2018-04-01出版

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