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新常态下我国劳动关系协调机制创新与国际比较研究

ISBN：9787521822038

作者：张嘉昕

出版社：经济科学出版社 / 2021-02-01出版

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组织第三方指向不道德行为影响员工在职行为机理研究

ISBN：9787514188097

作者：杨齐著

出版社：经济科学出版社 / 2017-12-01出版

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中国劳动关系研究 2021

ISBN：9787521837896

作者：无

出版社：经济科学出版社 / 2022-08-01出版

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新经济、新就业、新空间数字时代"新商科"青年人才培养

ISBN：9787521838886

作者：邱璐轶

出版社：经济科学出版社 / 2022-07-01出版

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世界就业和社会展望2022年趋势

ISBN：9787521844061

作者：国际劳工组织

出版社：经济科学出版社 / 2022-12-01出版

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努力实现更加充分更高质量就业《"十四五"就业促进规划》解读及资料汇编

ISBN：9787521835649

作者：无

出版社：经济科学出版社 / 2022-05-01出版

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中国人力资本与城镇化耦合关系研究

ISBN：9787521810660

作者：侯晓娜

出版社：经济科学出版社 / 2019-11-01出版

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人力资源强国指标体系与实践路径研究

ISBN：9787521808445

作者：楼世洲等

出版社：经济科学出版社 / 2019-09-01出版

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人力资源管理

ISBN：9787521806106

作者：无

出版社：经济科学出版社 / 2019-10-01出版

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人力资本与环境质量的关系——基于中国的实证研究

ISBN：9787521820980

作者：李晓羽

出版社：经济科学出版社 / 2021-01-01出版

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公立医院薪酬制度与激励机制研究

ISBN：9787521813708

作者：无

出版社：经济科学出版社 / 2020-08-01出版

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创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例

ISBN：9787521825237

作者：肖南兵

出版社：经济科学出版社 / 2021-05-01出版

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科学研究支撑"双一流"大学创新型人才培养的路径研究

ISBN：9787521820041

作者：吴云勇,付静,管雪钰

出版社：经济科学出版社 / 2021-11-01出版

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绩效薪酬对薪酬满意度和工作绩效的影响机制研究

ISBN：9787521820072

作者：杨旭华

出版社：经济科学出版社 / 2021-12-01出版

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高管薪酬风险效应研究

ISBN：9787514192513

作者：张春强著

出版社：经济科学出版社 / 2018-04-01出版

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薪酬管制与基层公务员薪酬决定研究

ISBN：9787514192520

作者：喻贞著

出版社：经济科学出版社 / 2018-04-01出版

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我国高级国际商务人才培养模式与优化路径——基于对外开放新格局与国际比较视角

ISBN：9787514193176

作者：张晓涛

出版社：经济科学出版社 / 2018-07-01出版

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信用管理人才知识结构及培养研究

ISBN：9787521847680

作者：王正,晁玉方

出版社：经济科学出版社 / 2023-05-01出版

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柔性工作安排的员工绩效实现机制与干预策略研究

ISBN：9787521853162

作者：齐昕,刘洪

出版社：经济科学出版社 / 2023-12-01出版

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黑龙江省扶持新就业形态发展的公共政策研究

ISBN：9787521836851

作者：孔微巍

出版社：经济科学出版社 / 2022-10-01出版

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