《金融时报》连续十年销量榜首!“团队角色理论之父”贝尔宾在剑桥大学亨利管理学院历时九年半研究的结晶!贝尔宾协会大中华区官方代表机构LearnMart组织翻译!
ISBN:9787111561422
作者:(英)R.梅雷迪思·贝尔宾(R.Meredith Belbin) 著;袁征,李和庆,蔺红云 译
出版社:机械工业出版社 / 2017-04-01出版
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管理的重点是控制,领导的重点是激励与授权。减少控制,增加激励与授权,即“少管理,多领导”,这符合21世纪简约管理的大道与趋势。通过有效授权与激励,优秀的领导者得以用简约的、低成本的方法激励员工自动自发、创造性地工作。本书是作者十几年管理实践的心得与总结,以丰富的案例、通俗的语言、幽默的叙述,探讨了授权与激励的目的、机理和真谛,介绍了授权与激励的常规方法及误区,具有很强的实用性与操作性。
ISBN:9787302458364
作者:岳阳 著
出版社:清华大学出版社 / 2017-06-01出版
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管理没有优选的答案,只有永恒的求索
ISBN:9787544372282
作者:(英)斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer) 著;覃果 等 译
出版社:海南出版社 / 2017-12-01出版
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ISBN:9787121317996
作者:(美)道格拉斯·D.里德尔(Dougias D.Riddle),(美)埃米莉·R.胡尔(Emily R.Hoole),(美)伊丽莎白·C.D.格莱特(Elizabeth C.D.Gullette) 编;林菲 译
出版社:电子工业出版社 / 2017-08-01出版
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ISBN:9787121309922
作者:(美)詹姆斯·M.库泽斯(James M.Kouzes),(美)巴里·Z.波斯纳(Barry Z.Posner)
出版社:电子工业出版社 / 2017-03-01出版
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