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以目标设计、分解、量化、考核、薪酬设计五位一体的模式,为企业的生产、销售、采购、新媒体、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供精细化的解决方案。
ISBN:9787115661623
作者:王瑞永 著
出版社:人民邮电出版社 / 2025-02-01出版
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