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劳动争议案件证明责任分配实证研究

劳动争议案件证明责任分配实证研究

  • 字数: 250
  • 出版社: 中国社科
  • 作者: 程磊|
  • 商品条码: 9787522756141
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 253
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书以“劳动争议中的举证责任”讲授课程内容为框架,结合具体审判实践,从大量审判案例中提炼出具有学术价值的裁判观点,对新就业形态中劳动争议案件的特征进行研究,致力于从纷繁芜杂的裁判观点中理清此类案件的举证责任(证明责任)分配逻辑,进而挖掘并展现法官司法裁判背后的底层逻辑,为学者、法官、检察官、律师等法律职业共同体在法律适用上达成共识提供理论支持。
作者简介
程磊,博士,应急管理大学(筹)教师,硕士生导师。研究领域:民事诉讼法、司法制度、法律经济学。主持国家社会科学基金项目“国家治理现代化中隐性司法成本研究”、中国法学会部级法学研究课题“劳动争议案件证明责任分配实证研究——以新就业群体劳动权益保障为视角”等。
目录
引论 “谁主张谁举证”理念之检视第一章 要件事实论与证明责任 第一节 要件事实论概述 第二节 证明责任确定第二章 劳动关系确认中的证明责任分配 第一节 劳动关系的本质特征 第二节 事实劳动关系的证明规则 第三节 涉互联网平台的劳动关系认定 第四节 高级管理人员劳动关系的认定 第五节 关联企业混同用工中劳动关系的认定第三章 劳动合同签订事实的证明责任分配 第一节 电子劳动合同签订事实的查明 第二节 劳动合同代签事实的查明 第三节 未签订劳动合同归责事由的查明 第四节 签订书面劳动合同替代事实的查明第四章 劳动报酬事实的证明责任分配 第一节 工资标准的确定 第二节 高级管理人员收入标准的确定 第三节 加班事实的证明 第四节 支付加班费事实的证明 第五节 奖金发放条件的确定第五章 解除或终止劳动合同事实的证明责任分配 第一节 劳动者过错相关事实的证明 第二节 劳动者无过错下用人单位解除劳动合同相关事实的证明 第三节 连续工作年限事实的证明 第四节 劳动合同能否继续履行事实的证明第六章 商业秘密与竞业限制纠纷中的证明责任分配 第一节 双方合法约定竞业限制义务事实的证明 第二节 劳动者违反竞业限制约定事实的证明 第三节 违反保密协议行为的证明 第四节 其他类劳动案件违约行为的证明附录缩略语表参考文献后记

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