经济学、组织与管理--聚文网

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内容简介

《经济学、组织与管理》由2020年诺贝尔经济学奖得主保罗·米尔格罗姆和斯坦福大学商学院前院长约翰·罗伯茨合著，是第一本把有关企业组织和管理的理论前沿汇集为一体的著作。本书围绕组织内部激励和协调活动的核心问题，提出了一种连贯、一致且富有创新性的考察模式，首次从组织的视角对企业行为做了系统考察。除了介绍组织面临的根本问题以及解释它们为何会发生，还论述了大量的反应模式，向读者展示了为何组织是按其一直存在的方式被构建的，为何组织会采取其一直使用的政策，以及如何解决管理和组织问题。本书具有三大特点：第一，理论内容广泛，包括这一领域几乎所有重要专题，并对它们提供全面、最新的介绍。第二，引用大量案例研究，既用于阐明理论，又进一步延伸理论。因此对于企业的实际工作者十分有用。第三，使用较为通俗的语言，使得任何大学本科生和工商管理硕士生都较易读懂。本书集理论前沿、案例研究和教学体系于一体，被美国以及欧洲、亚洲、大洋洲的许多大学采用为教科书，也被用作企业管理人员培训教材。对于经济学、管理学领域乃至其他社会科学学科的师生、学者，以及企业和非企业组织的实际管理者，本书都有重要参考价值。

前言第一部分经济组织的问题第1章组织的重要性第2章经济组织与效率第二部分协调：市场与管理第3章用价格协调和激励第4章协调计划和行动第三部分动机：合同、信息与激励第5章有限理性与私人信息第6章道德风险与绩效激励第四部分有效激励：合同与所有权第7章风险分担与激励合同第8章租金与效率第9章所有权和产权第五部分雇佣：合同、报酬和职业第10章雇佣政策和人力资源管理第11章内部劳动力市场、工作安排与晋升第12章薪酬与激励第13章高管和管理者报酬第六部分财务：投资、资本结构和公司控制第14章投资和融资的古典理论第15章融资结构、所有权和公司控制第七部分组织设计与组织演化动力学第16章企业的边界与企业的结构第17章企业和经济制度的演变词汇表索引

经济学、组织与管理

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