人力资源管理(新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；工商管理专业国家资源库--聚文网

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舞蹈音乐的基础理论与应用

内容简介

该课程设计包括三大模块：模块一：阐述人力资源管理必备知识。本模块主要包括两章内容：人力资源管理基础知识和人力资源管理与企业文化。模块二：阐述人力资源管理必备技能。本模块主要包括六章内容：包括人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。模块三：人力资源职业经理人的行为准则。本模块主要为学生提供与人力资源实践工作相关的一些工作要求、工作方式、工作的文本工具以及工作关系四个方面的拓展学习内容，旨在帮助学生打开实战视野，为学生就业提供基本的指导方向。

项目一人力资源管理概述任务一人力资源管理发展与大数据管理任务二人力资源管理与“三支柱” 任务三人力资源管理职业项目二人力资源规划任务一人力资源规划概述任务二人力资源供需预测任务三人力资源规划编制任务四人力资源数字化规划项目三组织文化管理任务一认知组织文化任务二构建组织文化任务三人力资源管理与组织文化项目四工作分析任务一工作分析与人力资源管理“三支柱” 任务二工作分析流程任务三工作分析方法任务四编写工作说明书项目五招聘与配置任务一人力资源共享服务下的招聘流程任务二招聘的渠道任务三人力资源共享服务下的人员测试与甄选任务四人力资源共享服务下的人员录用任务五人力资源的有效配置项目六培训与开发任务一了解培训与开发任务二培训需求分析任务三制订培训计划任务四人力资源数字化培训项目七绩效管理任务一绩效考核与绩效管理任务二绩效考核的组织与实施任务三绩效管理流程项目八薪酬管理任务一薪酬管理概述任务二薪酬制度的设计任务三共享服务下的福利管理项目九劳动关系管理任务一理解劳动关系任务二劳动合同管理任务三人力资源共享服务下的劳动争议处理项目十职业生涯管理任务一职业生涯管理概述任务二员工职业生涯规划任务三员工职业生涯管理参考文献

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