您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
大学生职业自我认同研究:基于过程导向的理论视角

大学生职业自我认同研究:基于过程导向的理论视角

  • 字数: 151
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 金秋萍|
  • 商品条码: 9787509697146
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 163
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 2
定价:¥98 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书采用全新的职业自 我认同过程导向的理论模型 ,首次以数据驱动的方式提 取中国大学生的自我认同状 态类型。在此基础上,本书 的研究进一步探讨了中国大 学生自我认同状态的重要前 因变量——父母职业行为对 其的影响,并探讨职业自我 认同状态对于大学生求职行 为的影响。这些研究帮助我 们更好地理解中国本土情境 下大学生职业自我认同的发 展和作用机制,对于构建自 我认同研究的中国本土理论 有着重要的贡献,同时对于 大学生职业指导和咨询有着 重要的启示。
作者简介
金秋萍,中国人民大学劳动人事学院讲师。研究领域为大学生职业生涯发展、职业生涯干预评估、学校职场转换、员工发展、就业能力。
目录
第一章 文献综述与问题提出 第一节 职业自我认同的研究回顾 第二节 职业自我认同过程导向的理论模型 第三节 问题提出 第二章 中国大学生职业自我认同状态:基于数据驱动的研究方法 第一节 文献综述 第二节 问题提出与研究假设 第三节 研究方法 第四节 研究结果 第三章 中国大学生职业自我认同状态的影响因素:父母职业行为的影响 第一节 文献综述和问题提出 第二节 研究方法与结果 第四章 中国大学生职业自我认同状态的结果:大学生求职行为 第一节 文献综述 第二节 问题提出与研究假设 第三节 研究方法 第四节 研究结果 第五章 结论与讨论 第一节 研究结果总述 第二节 理论和实践贡献 第三节 研究不足与未来展望 参考文献

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网