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家族企业代际传承与战略变革

家族企业代际传承与战略变革

  • 字数: 256
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 唐英凯//刘德宇|总主编:唐英凯
  • 商品条码: 9787524300168
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 229
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
定价:¥68 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
战略变革是企业为适应 环境变化对现有战略进行 的非连续性调整。在以基 业长青为导向的代际传承 过程中,战略变革不仅是 家族企业维持竞争优势的 重要决策,也是保持可持 续发展的关键选择。 本书分别从家族企业代 际传承过程中的决策模式 变革(从传统型决策到数 字化决策)、效率目标变 革(从生产效率最优到研 发效率最优)、产出理念 变革(从企业利润最大到 社会福利平衡)及生产力 变革(从传统生产力到新 质生产力)四个方面,系 统研究了战略变革的影响 因素与经济后果;同时, 对家族化方式、家族控制 权、二代的教育背景和专 业技能、企业声誉、金融 发展环境、知识产权保护 等影响因素进行了全面分 析。 本书对推动政府相关部 门制定家族企业可持续发 展政策、鼓励第一代创业 者做好代际传承规划和接 班人综合能力培养、指导 二代企业家顺利接班并开 展战略变革均具有重要的 参考价值。
目录
第1章 绪论 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.2.1 理论意义 1.2.2 现实意义 1.3 研究内容 1.3.1 内容安排 1.3.2 技术路线 1.4 研究方法 1.4.1 文献研究法 1.4.2 理论分析法 1.4.3 实证分析法 1.4.4 回归分析法 1.4.5 多期双重差分法 1.4.6 倾向得分匹配法 1.4.7 文本分析法 1.4.8 熵值法 1.5 创新点 第2章 理论基础与文献综述 2.1 概念界定 2.1.1 家族企业 2.1.2 代际传承 2.1.3 战略变革 2.1.4 数字化转型 2.1.5 企业创新 2.1.6 绿色治理 2.1.7 新质生产力 2.2 理论基础 2.2.1 社会情感财富理论 2.2.2 代理成本理论 2.2.3 权威理论 2.2.4 高阶梯队理论 2.2.5 制度经济学理论 2.2.6 利益相关者理论 2.2.7 内生增长理论 2.3 文献综述 2.3.1 家族企业代际传承的文献回顾 2.3.2 企业战略变革的文献回顾 2.3.3 文献评述 2.4 本章小结 第3章 数字变革:家族企业代际传承与数字化转型 3.1 引言 3.2 理论分析与研究假设 3.3 研究设计 3.3.1 样本选取与数据来源 3.3.2 变量定义 3.3.3 模型设计 3.4 实证结果与分析 3.4.1 描述性统计 3.4.2 基准回归结果

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