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酒店人力资源管理

酒店人力资源管理

  • 字数: 400
  • 出版社: 中国旅游
  • 作者: 编者:张馨元//吴雁彬|
  • 商品条码: 9787503273391
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 349
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
定价:¥49.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本教材融入了人力资源 管理领域的最新研究成果, 反映了该领域的高质量发展 要求和趋势。本教材回应了 数字经济时代下人力资源管 理面临的数字化转型变革需 求,融入了数字化人力资源 管理的研究成果。每章均专 门设一节数字化相关内容, 并配有本土酒店的数字化转 型案例,以帮助读者理解数 字化技术给人力资源管理带 来的颠覆性改变,并呈现本 土酒店企业利用科技创新实 现高质量发展的管理实践。 特别是在酒店业的人力资源 管理正面临严峻挑战的今天 ,实施数字化可能是其谋求 新发展的关键,本教材提供 了在酒店业情境下实施数字 化人力资源管理变革的理论 和经验参考。此外,传统酒 店人力资源管理体系均以六 大职能为中心,而本教材新 增了“新趋势:业务伙伴式 人力资源管理”一章,将“人 力资源三支柱”等管理新理 念融入酒店业情境中,以期 给行业一些管理变革新启发 。 本教材既可作为高等职 业本科及应用型本科院校的 酒店管理专业师生用书,也 可作为酒店人力资源管理实 践者的参考用书。
目录
第一章 酒店人力资源管理导论 项目一 人力资源管理概述 项目二 酒店人力资源管理概述 项目三 数字化时代的人力资源管理 第二章 酒店人力资源规划 项目一 酒店人力资源规划的基本概念 项目二 人力资源盘点及预测 项目三 人力资源供求平衡管理 项目四 数字化人力资源规划 第三章 工作分析与胜任力素质模型 项目一 工作分析概述 项目二 工作分析的流程与方法 项目三 酒店员工的胜任力素质 项目四 AI时代的工作分析 第四章 酒店员工招聘管理 项目一 酒店员工招聘概述与流程 项目二 酒店员工招聘的渠道与方法 项目三 酒店员工甄选 项目四 酒店员工录用的原则与程序 项目五 数字化招聘 第五章 酒店员工培训管理 项目一 酒店员工培训概述 项目二 酒店员工培训系统构建 项目三 酒店员工培训运作流程 项目四 员工培训的数字化 第六章 酒店员工绩效管理 项目一 酒店绩效管理概述 项目二 酒店绩效管理流程 项目三 数字化绩效管理 第七章 酒店员工薪酬管理 项目一 薪酬概述 项目二 酒店薪酬管理 项目三 员工薪酬体系设计 项目四 基本薪酬 项目五 绩效薪酬 项目六 员工福利 项目七 数字化薪酬管理 第八章 酒店员工职业生涯规划与管理 项目一 职业生涯规划与管理概述 项目二 职业生涯基础理论 项目三 酒店员工的职业生涯规划 项目四 酒店员工的职业生涯管理 项目五 数字化职业生涯规划 第九章 酒店劳动关系管理 项目一 劳动关系概述 项目二 劳动合同管理 项目三 劳动争议处理 项目四 劳务派遣 项目五 数字化劳动关系管理 第十章 新趋势:业务伙伴式人力资源管理 项目一 酒店人力资源管理转型的背景 项目二 业务伙伴式人力资源管理转型 参考文献

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