卡西娅·雅戈丁斯卡博士将学术生涯与谈判领域的国际商业实践相结合。作为国际谈判专家，她为来自欧洲、美国、亚洲和中东地区最大企业的高管提供指导和培训。这些企业包括莫德纳（Moderna）、微软、毕马威、亚马逊、奥多比（Adobe）、慧与科技公司（HPE）、帝肯（Tecan）、巴斯夫等。<br />她从之前接受的荣格分析心理学培训中汲取灵感，将权力动态、自我因素和对心理因素的认识融入所开展的培训课程中。<br />她曾担任联合国驻日内瓦高级顾问，职责是在多利益相关方谈判和利益冲突管理方面提供援助。<br />作为一名教授，她与来自瑞士、法国、意大利和波兰的大学生一起工作。她拥有国际法博士学位，精通多种语言和文化，曾在多个国家生活和工作。<br />卡西娅·雅戈丁斯卡博士是“谈判促进法”的创始人，这是一种将谈判中与任务相关的方面和潜在的心理因素相结合的创新商务谈判方法。她的两本书均介绍了这种新方法。在《谈判促进法：高效谈判的终极自我赋能指南》（Negotiation Booster: The Ultimate Self-Empowerment Guide to High-Impact Negotiations, Business Expert Press，2020）一书中，她分享了通过自我定向管理在谈判中取得成功的策略；《成功谈判之道：提升职业生涯的个人指南》（Negotiate Your Way to Success: Personal Guidelines to Boost Your Career，Business Expert Press，2021）是一本实用指南，内容源自她在全球各地谈判的各种经历，包括成功的经验和失败的教训。<br />在与各行各业的商业专业人士的合作中，她深入了解了他们在高效谈判中面临的挑战。她热衷于帮助他人取得成功，提高他们的谈判力。
