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新形势下辽宁省地方高校创新人才激励机制研究

新形势下辽宁省地方高校创新人才激励机制研究

  • 字数: 150
  • 出版社: 九州
  • 作者: 任巧华//卢秋野|
  • 商品条码: 9787522534985
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 198
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书对高校创新人才、 人才管理等概念加以界定, 并从中厘定高校创新人才激 励和评估的指标,尝试建构 高校创新人才管理的“3C”模 型。本研究考察了新形势下 辽宁省高校创新人才培养的 现状。
作者简介
任巧华,哲学博士,沈阳建筑大学马克思主义学院副教授,入选“辽宁省高校思想政治理论课中青年骨干教师”和“沈阳市社会科学人才库”,主持和参与多项国家级和省部级课题。在《自然辩证法研究》《科学技术哲学研究》《东北大学学报》等核心期刊上发表论文10余篇,被《中国社会科学文摘》转载1篇。
目录
导论 第一节 问题的提出和研究的意义 第二节 研究的现状 第三节 研究的内容与方法 第一章 相关概念的界定和理论基础 第一节 高校创新人才的界定 第二节 高校创新人才激励和评估指标 第三节 高校创新人才管理的“3C”模型构建 第二章 新形势下辽宁省高校创新人才的培育现状 第一节 辽宁省人才队伍建设的总体概况 第二节 辽宁省科技活动及经费投入的概况 第三章 新形势下辽宁省地方高校创新人才激励机制的现状分析 第一节 辽宁省高校数量和科研人员总体分布 第二节 辽宁省高校科研奖励现状分析:以辽宁部分高校为例 第三节 TM策略对辽宁省地方高校创新人才管理的借鉴 第四章 新形势下辽宁省地方高校创新人才激励的对策探析 第一节 明确高校创新人才激励的原则 第二节 强化高校创新人才引进和相配套的激励举措 第三节 建立高校创新人才培养的高校人力资源管理新机制 结语 附录 参考文献

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