给打工人的法律漫画--聚文网

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内容简介

打工人遭遇人事纠纷，应该如何应对？理财陷阱让辛苦钱打了水漂，怎样维护权益？对婚姻恋爱中的大小事，如何擦亮眼睛？遇到网络侵权和暴力，怎样使用法律的武器？专业的法律条文和繁杂的法律文书往往令大众望而生畏。在许多人看来，法律是法院和律所的专属。然而，小到出门遛狗的一根绳子，大到成百上千万的住房，日常生活中，法律无处不在。本书由著名律师岳屾山撰写，分为劳动、理财、婚姻、房产、消费、日常生活和民事权利七个部分，由漫画家胖乐胖乐绘制，以诙谐的笔法带来深入浅出的解说和专业的法律建议，让读者在笑声中学做自己的法律顾问。

作者简介

岳屾山，北京岳成律师事务所高级合伙人，中国法学会法治文化研究会理事，全国工商联法律服务和劳动关系委员会委员，中国政法大学法学院联合培养导师，中国青年政治学院兼职法律硕士导师，黑龙江大学客座教授，中央电视台特约评论员。胖乐胖乐，漫画家，用漫画普及常识、解读文化、陈述历史，致力于以轻松有趣的方式让知识贴近读者。原创二次元科普漫画深入浅出，趣味剖析社会话题，不打鸡血也不煲鸡汤，把精英的都变成大众的，神坛上的都变成世俗的，严肃的都变成好玩的，让读者在轻松阅读中认知世界文明科技、历史与人文常识。已出版作品有《漫画世说新语》《半小时漫画帝王史》《漫画半小时中医史》《漫画诺贝尔科学家》《半小时喵星哲学史》《漫画半小时中华上下五千年》《一本正经漫画唐朝》《笑背古诗词》等系列漫画约三十部。

精彩导读

第1章试用期的“小韭菜”就能任人割？人人都想找一份通勤成本低、自己喜欢干、未来有发展、当下赚大钱的好工作。但是工作常有，适合自己的好工作却可遇不可求。三教九流，不管什么样的工作，入职的第一个阶段往往都是——试用期。试用期是用人单位和劳动者约定的一段考察期。你可以考察我，我也可以考察你，用人单位看看劳动者到底行不行，能不能胜任职位，劳动者则看看这份工作是不是符合自己的规划，自己喜不喜欢。总之，试用期就是用人单位和劳动者之间“谈恋爱”的过程，合适大家就继续，不合适可能就会一拍两散。现实中恋爱谈多久是双方的自由，但是职场上的试用期却有法律规定的明确期限。哪怕劳动者和用人单位双方约定好了，也必须符合法律的规定才行。根据我国《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。” 要注意，试用期可以短于《劳动合同法》规定的期限，但绝不能超过这个期限，否则就算违法。试用期只是“谈恋爱”，还不算用人单位和劳动者正式“结婚”。在这个双向考察的阶段，试用期工资是可以不按转正工资的全额支付的，但是，我国法律规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时，还不能低于用人单位所在地的最低工资标准——简单说，有底限，可以打折，但不能低于八折。试用期是一段不稳定的“恋爱”阶段。用人单位和劳动者双方在互相了解的过程中，随时可能因为种种原因“闹分手”，谁先提出都有可能。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，就可以解除劳动合同，且无需说明解除理由。但是，用人单位解雇劳动者则没那么容易。有人误以为在试用期内，用人单位可随意解雇劳动者，这是错觉。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，用人单位必须做好“证明题”，才能在试用期内解雇劳动者。

第一部分劳动篇第1章试用期的“小韭菜”就能任人割？第2章每天多劳一小时，为什么没有多得加班费？第3章我被单位开了，能要点“分手费”吗 ? 第二部分理财篇第4章如何以火眼金睛选择靠谱理财机构？第5章我要创业！等等，你好像是非法经营第三部分婚姻篇第6章对家庭暴力说不！第7章离婚不是你想离，想离就能离？第四部分房产篇第8章交了钱，房子让我一等再等怎么办？第9章买了学区房，孩子就能顺利入学？第五部分消费篇第10章减完又降，“剁手党”如何识别价格猫腻？第11章直播带货翻车，我找谁去维权？第六部分日常生活篇第12章遇到“你瞅啥”的时候，怎么办？第13章岳律厨房之教你如何烹饪“咸猪手” 第14章别让宠物变成伤人的恶犬！第七部分民事权利篇第15章被键盘侠“喷”怎么办？

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