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管理沟通的理论与实践创新研究

管理沟通的理论与实践创新研究

  • 字数: 150
  • 出版社: 吉林出版集团
  • 作者: 韩琳//李鑫//奚宁宇|
  • 商品条码: 9787573146700
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 105
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
在当今迅速变化和高度互联的商业环境中,管 理沟通不再只是一项任务,更是组织成功的关键。 沟通不仅是信息传递的手段,更是塑造组织文化、 促进团队协作、建立领导者与团队之间信任关系的 纽带。本书将深入研究信息化时代下的沟通策略、 跨文化沟通的挑战,以及沟通创新对组织业绩的影 响。该书通过学术深度研究和实践经验的结合,希 望能够为读者打开管理沟通的新视角,助力组织在 竞争激烈的市场中不断创新、持续发展。书中还阐 述了关注沟通与领导力、团队协作之间的微妙关系 ,为各企事业单位在不断变化的市场环境中提供一 些策略和方法,因此该书的编撰对该领域的研究者 具一定的参考和借鉴意义。
目录
第一章 管理沟通概论 第一节 管理沟通的含义 第二节 管理沟通的理论基础 第三节 管理沟通的基本类型 第四节 管理沟通的地位和作用 第二章 管理沟通的相关理论 第一节 古代管理沟通思想 第二节 古典组织理论 第三节 人际关系理论 第四节 行为科学管理理论 第五节 冲突管理理论 第三章 管理沟通过程、目标和原则 第一节 管理沟通的过程和要素 第二节 管理沟通的目标 第三节 管理沟通的原则 参考文献

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