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高管薪酬差距与企业ESG

高管薪酬差距与企业ESG

  • 字数: 234
  • 出版社: 经济管理
  • 作者: 倪志兴//纳超洪|
  • 商品条码: 9787524302032
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 231
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
定价:¥98 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书研究了高管薪酬差距与企业ESG间的关系 ,并探讨了其作用机制、异质性因素的影响,以及 高管薪酬差距与企业ESG披露和表现所带来的经济后 果,包括企业权益资本成本、企业价值和企业高质 量发展等方面。实证研究发现,高管薪酬差距降低 了企业ESG披露和ESG表现,高管薪酬差距通过增加 正职级高管过度自信、降低副职级高管组织认同、 增加企业代理成本,削弱了企业ESG表现。

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