归我们！：未来经济社会的行动指南 （译文坐标）

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"【内容简介】： 一个幽灵，合作社的幽灵，在数字资本主义的虚拟王国中游荡 一群不愿内卷也不甘躺平的年轻人，正联合起来改变游戏规则 这是一个转型期的故事。 从数码封建主义到开放合作主义，从网络等级制度到去中心化自治，共有经济新世界的大门已经向我们敞开。 在个体原子化和反全球化保守潮流的双重大流行中，世界正经历着翻天覆地的变化。许多人正在从裂缝中跌落，丧失了社会安全保障网的支撑。年轻人在现有系统中看不到未来，渴望一种能创造尊严和安全的工作模式，数字平台合作社应运而生。它继承了传统合作社共同运营、民主管理、利益共享的原则，又结合了去中心化的区块链等尖端数字技术，由员工和用户共同拥有和控制平台。在这种自下而上、“民享民治”的经济模式中，成员优先于利益，企业不再需要承受来自投资人的利润增长压力，每个成员在运营问题上都拥有真正的投票决定权，并能通过控制劳动条件实现体面的工作方式。 从美国芝加哥到印度农村，从流媒体音乐社区到司机联合运营的打车平台，全球各地的鲜活案例向我们证明了一个更美好的世界不仅是可能的，而且它已经存在于我们中间，并正在等待你的加入。 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"

\\\"【作者简介】： 特雷博尔？朔尔茨（R. Trebor Scholz） 文化传媒研究学者，作家，公平和可持续数字劳动实践的倡导者。现为纽约市新学校平台合作主义联盟（PCC）的创始人与教授，开放社会基金会、伯格伦研究所和蒙德拉贡大学的研究员，哈佛大学伯克曼？克莱因互联网和社会中心教师，巴塞罗那技术主权咨询委员会成员。著有《优步化和低薪化——工人如何打断数码经济》（2016）、《归我们! ——未来经济社会的行动指南》（2023）等。 译者 胡雪婷，英国东安格利亚大学文学翻译硕士，曾出版《气泡男孩》《天空落幕时》等译著。现任教于广西民族大学。 \\\"

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"【精彩书摘】： ★在工作世界里，劳动者被迫处于一种从属地位，一生受老板奴役。老板规定他们穿什么衣服、什么时候可以上厕所，以及遇到不友善的顾客时该如何应对。这种状况被称之为“有份工作”。 ★最令人惊讶的是，人们居然把这种管理方法视作常理。年轻人被告知，他们必须为就业市场做好准备，而“被雇佣”成了人生的最高目标。如果人们不再受外部控制，而是由自己的内在动力和创造力驱动，去表达自己的想法和感受，会发生什么呢？以支配他人为基础的体制是对人类尊严的侵犯。而如何改变这一体制，值得我们深思。 ★在本书中，我将探讨在传统环境和在线平台中，合作社原则是如何支持所有那些面临失业困境的人，如何倡导工作场所的民主，并致力于构建一个更加公平、更加民主的互联网环境，不仅惠及劳动者，也惠及所有的网络居民。 ★合作社自诞生之初，其创始人既包括反资本主义者，也包括那些谋求生计的人，其多样性覆盖了整个政治光谱。合作社更加重视成员的生活经验而非政治观点。在日益严重的政治两极分化中，合作社为来自不同背景的人寻找共识提供了难得的机会。 ★平台合作社将行之有效的合作社模式和蓬勃发展的数字平台模式相结合。前者已被全球10亿人所采纳，后者则在科技抵制潮的冲击下继续发展壮大。此外，平台合作社模式还整合了分布式技术，不仅使其有潜力得到更广泛的运用，同时相比传统的实体合作社模式，该模式能够让更多人享受到合作社带来的好处。 ★许多平台合作社向其员工支付的工资是采用风投模式的同类平台的两倍，这突显了平台合作社模式的优势，尤其是对于劳动者合作社和多方利益相关者合作社而言。同时，这些合作社劳动者的生产率也有所提高，因为他们现在与公司有了利害关系，他们渴望参与其中。不仅如此，尽管存在管理层，老板却是他们自己。 ★区块链、加密货币和“Web3”等分布式技术的出现，以及去中心化自治组织（DAOs）的崛起，为重新构想传统合作社和科技初创公司的运作方式提供了独特的契机。这些技术不仅激发了新一波合作社浪潮，还鼓励科技合作组织探索和实践合作社原则。\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"【目录】： 第一章 另一条路 第二章 数字经济中的劳动者所有权 第三章 大规模团结 第四章 重新定义价值 第五章 韧性的根源：工会和平台合作社 第六章 即将到来的数据民主 第七章 一封来自2035年的信：已实现的社会愿景 尾声 如何创建平台合作社 致谢 原注 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\"