致加西亚的信大全集

阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信大全集》以 不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销 的书籍之一。 谨以此书献给所有能把信带给加西亚的人——你 就是那个送信的人！世界上到处是有才华的穷人。文 明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。 本书所推崇的关于敬业、忠诚的观念影响了一代 又一代人！

阿尔伯特·哈伯德（1856—1915年），美国著名出版家、作家，《菲利士人》和《兄弟》杂志的总编辑，罗伊克罗斯特出版社创始人。 1856年7月哈伯德出生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。他在塔福学院获得学士学位，后又获得法学博士学位。他做过教师、出版商、编辑和演说家。1895年，他在纽约东奥罗拉创立了罗伊克罗斯特公司，制造和销售各种手工艺品，随后又开设了一家印刷装订厂。1899年，他根据安德鲁·萨默斯·罗文的事迹，创作了鼓舞人心的《把信送给加西亚》，该书被译成多种文字而广为流传。

致加西亚的信 在所有与古巴有关的事情中，有一个人常常令我 无法忘怀。 美西战争爆发以后，美国必须马上与西班牙反抗 军首领加西亚将 军取得联系。加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭 中——没有人知 道确切的地点，因而无法送信给他。但是，美国总统 必须尽快地与他 建立合作关系。怎么办呢？ 有人对总统推荐说：“有一个名叫罗文的人，如 果有人能找到加 西亚将军，那个人一定就是他。” 于是，他们将罗文找来，交给他一封信——写给 加西亚的信。关 于那个名叫罗文的人，如何拿了信，将它装进一个油 纸袋里，打封， 吊在胸口藏好，如何在三个星期之后，徒步穿越一个 危机四伏的国 家，将信交到加西亚手上——这些细节都不是我想说 明的，我要强调 的重点是： 美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗 文接过信后，并 没有问：“他在哪里？” 像罗文这样的人，我们应该为他塑造一座不朽的 雕像，放在每一 所大学里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知 识，也不仅仅是 聆听他人的种种教诲，而是更需要一种敬业精神，对 上级的托付，立 即采取行动，全心全意去完成任务一“把信送给加西 亚”。 加西亚将军已不在人世，但现在还有其他的“加 西亚”。没有人 能经营好这样的企业——虽然需要众多人手，但是令 人吃惊的是，其 中大部分人碌碌无为，他们要么没有能力，要么根本 不用心。 懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的工作态度，对 于许多人来说似 乎已经变成常态。除非苦口婆心、威逼利诱地强迫他 们做事，或者， 请上帝创造奇迹，派一名天使相助，否则，这些人什 么也做不了。 不信的话我们来做个试验： 此刻你正坐在办公室里——有六名职员在等待安 排任务。你将其 中一位叫过来，吩咐他说：“请帮我查一查百科全书 ，把克里吉奥的 生平做成一篇摘要。” 他会静静地回答：“好的，先生。”然后立即去 执行吗？ 我敢说他绝对不会，他会用满脸狐疑的神色盯着 你，提出一个或 数个问题： 他是谁呀？ 他去世了吗？ 哪套百科全书？ 百科全书放在哪儿？ 这是我的工作吗？ 为什么不叫乔治去做呢？ 急不急？ 你为什么要查他？ 我敢以十比一的赌注跟你打赌，在你回答了他所 提出的问题，解 释了如何去查那些资料，以及为什么要查的理由之后 ，那个职员会走 开，去吩咐另外一个职员帮助他查某某的资料，然后 回来告诉你，根 本就没有这个人。当然，我也许会输掉赌注，但是根 据平均率法则， 我相信自己不会输。 真的，如果你很聪明，就不应该对你的“助理” 解释，克里吉奥 编在什么类，而不是什么类，你会面带笑容地说：“ 算啦。”然后自 己去查。 这种被动的行为，这种道德的愚行，这种意志的 脆弱，这种姑息 的作风，有可能将这个社会带到“三个和尚没水喝” 的危险境界。 如果人们都不能为了自己而自动自发，你又怎么 能期待他们为别 人服务呢？ 乍看起来，任何一家公司都有可以分担工作的人 选，但事实真的 如此吗？你登广告征求一名速记员，应征者中，十有 八九不会拼也不 会写，他们甚至认为这些都无所谓。 这种人能把信带给加西亚吗？ “你看那个职员。”一家大公司的总经理对我说 。 “看到了，怎么样？” “他是个不错的会计，但是，如果我派他到城里 去办个小差事， 他也许能够完成任务，但也可能中途走进一家酒吧。 而到了闹市区， 他甚至可能完全忘记自己来干什么的。” 这种人你能派他送信给加西亚吗？ 最近，我们经常听到许多人对那些“收入微薄而 毫无出头之日” 以及“但求温饱却无家可归”的人表示同情，同时将 那些雇主骂得体 无完肤。P3－5

第一章 谁能把信送给加西亚 致加西亚的信 一本可怕的书 上帝为你做了些什么 如何把信送给加西亚 第二章 你属于哪种人 你属于哪一种员工 眼高手低 投机取巧 认真仔细 消极被动 斤斤计较 吹毛求疵 停止抱怨 第三章 没有任何借口 不要让借口成为习惯 推脱借口 不要成为借口的奴隶 根除借口 第四章 勤奋努力 成功源于勤奋 不要拖拉和逃避 想要有所成就，就必须勤奋 以勤劳工作为荣 勤奋有助于成功 拖拉和逃避是一种恶习 克服拖延 第五章 忠诚敬业 忠诚是无价之宝 一盎司忠诚相当于一磅智慧 真正的忠诚 忠诚敬业 对老板忠诚 第六章 专注地工作 专注于自己的长处 唯有专注方能独步 专注地做好一件事 干一行，专一行 一次只做一件事 集中精力做好一件事 学会集中精神 第七章 积极主动 自觉自主地工作 主动进取 主动使你突出 主动开拓还是被动服从 第八章 责任是金 让自己身负重任 工作就意味着责任 勇于承担责任 责任所在，请勿推辞 责任·荣誉·企业 责任体现价值 第九章 坚决服从 坚决服从 服从为赢 服从是执行的第一步 没有服从就没有团结 服从不等于盲从 第十章 执行到位 成功的关键在于执行 无条件地服从和执行 第十一章 心存感激 满怀感恩之情 心存感激讲究文明 带着感恩的心去工作 感激你的老板 第十二章 站在老板位置做事 和老板共生 尊重老板 以老板的心态对待公司 老板是否在压榨你 理解你的老板 一个好老板会让你受益无穷 学习你的老板 第十三章 做最好的自己 为了生命加快步伐 努力地做到最好 每一件事都值得去做 每天多做一点儿 全心全意，尽职尽责 生命不会让我们选择两次