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国企热点面对面(4)
字数: 141
出版社: 中国经济
作者: 编者:国务院国资委宣传工作局//国务院国资
商品条码: 9787513642422
适读年龄: 12+
版次: 1
开本: 16开
页数: 169
出版年份: 2016
印次: 1
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¥36
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目录
坚持公有制为主体多种所有制经济共同发展 第一章 私有化等于砍掉自己的腿 国企改革为了谁 守住本性,方得始终 国企的未来不是变成私企 私有化等于砍掉自己的腿 垄断导致国有,还是国有导致垄断 产权私有化是干扰经济改革的噪音 第二章 国企混改还需越过几道坎儿 国企混改:从“自弹自唱”向“大合唱”的转变 国企混改还需越过几道坎儿 混改不能一窝蜂 坚决不能为混而混 国企混改设双层负面清单 揭晓“混改”施工图 第三章 国企提效,不该干预的不插手 “婆婆放权”,从“三管”到“一管” 重规律讲效率,“九龙治水”不可行 在新常态下实现提质增速 危中寻机,莫想再回到从前 厉以宁:国企改革可试点职业经理人制度 董事会,不能当“花瓶” 第四章 国企高管薪酬怎样激励算公平 国企定薪要提倡差异化 国企改革薪酬谁说了算 国企高管、公务员、事业单位人员:三类人群工资怎样定 国企高管薪酬怎样激励算公平 确定国企高管薪酬不能叶公好龙 第五章 处置“僵尸企业”不能等 处置“僵尸企业”有了时间表 处置“僵尸企业”怎会有“下岗潮” 治理“僵尸企业”,央企如何发力 网友聚焦“僵尸企业”何去何从 处置“僵尸企业”不能等 “僵尸企业”要分批清理 第六章 国企腐败怎么治 “夫妻店”“父子兵”“自己人”——国企“裙带化”倾向必须破 剔除国企“亲缘腐败”毒瘤 用回避制夯实国企反腐隔离墙 权力结构问题是引发国企腐败的根源——专访中国纪检监察学院原副院长、制度反腐专家李永忠 “有监督,有制衡”,国企反腐需落实员工持股 布下“三线”治“鼠患” 编后记
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