高校毕业生就业流动的空间特征与职业选择

党的二十大报告指出， 教育、科技、人才是全面建 设社会主义现代化国家的基 础性、战略性支撑。高校是 教育高地、科技高地、人才 高地的融合体人，高校毕业 生的区域流动特征直接决定 了高校溢出效应的空间分布 。基于此，本书从空间特征 、职业选择、学科专业和环 境影响四个方面对高校毕业 生初次就业流动特征及影响 因素进行深入探讨，并从政 府、高校、个人等多角度提 出推动大学生合理流动的政 策建议。第一篇高校毕业生 就业流动的空间特征，第二 篇高校毕业生职业选择，第 三篇高校毕业生就业的学科 专业择，第四篇环境影响。

吴雯雯，河南驻马店人，会汁学硕士，中级会计师，注册会计师，注册税务师，现为江西理工大学经济管理学院讲师，长期从事成本管理研究。近年来主持省部级课题2项，参与国家社科基金、国家自然科学主任基金多项。先后出版专著一部，主编教材一部，在国内重要期刊发表高水平论文十余篇。

第一篇 高校毕业生就业流动的空间特征 第1章 总体特征与群体差异 1.1 高校毕业生初次就业地选择空间特征 1.2 高校毕业生跨省就业流动：总体特征与群体差异 第2章 降级流动 2.1 谁在降级流动？——高校毕业生流动去向与群体特征 2.2 相对贫困理论下降级流动的机理分析 2.3 相对贫困理论下降级流动的影响因素实证分析 2.4 高校毕业生降级流动就业质量对比分析 第3章 一流专业毕业生流动——以中部地区为例 3.1 一流专业毕业生流动相关文献综述 3.2 一流专业毕业生就业地选择描述性统计 3.3 一流专业毕业生就业城市选择实证分析 第二篇 职业选择 第4章 谁在子承父业 4.1 高校毕业生是否存在职业代际传递 4.2 职业间代际传递水平差异：Logistic回归 4.3 职业代际传递水平差异的成因：职业效评与职业概率 第5章 体制内职业代际传递 5.1 理论模型与研究假设 5.2 研究设计 5.3 实证结果与分析 5.4 高校毕业生回生源地就业为何能促进职业代际传递 第6章 实习经历对高校毕业生创业选择的影吭 6.1 文献综述与研究思路 6.2 毕业生特征分析 6.3 实证分析 第三篇 学科专业 第7章 行业匹配视角下的高校理工科专业设置优化研究 7.1 数据来源及初步分析 7.2 理工科毕业生专业—行业匹配度分析 7.3 战略性新兴产业发展导向下理工科学科专业优化路径 第四篇 环境影响 第8章 家庭背景 8.1 家庭背景对研究生入学机会的影响 8.2 谁进入了学生会 第9章 同伴效应 9.1 大学生就业意愿的同伴效应研究 9.2 大学生学业表现同伴效应研究 第10章 城市吸引力 10.1 地区人才吸引研究述评 10.2 基于ESDA的城市人才吸引能力空间分布研究 10.3 基于CSDA的城市人才吸引能力空间分布研究 参考文献