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认知跃迁:CTO写给程序员的26节成长课

认知跃迁:CTO写给程序员的26节成长课

  • 字数: 209
  • 出版社: 人民邮电
  • 作者: 乔新亮
  • 商品条码: 9787115666369
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 页数: 297
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
定价:¥69.8 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
本书从职业生涯规划出发,提供了一条从技术人转变为优秀CTO的成长路径。书中围绕个人认知、管理工作和专业成长三大方面,精心设计了26节成长课。每一节课都是对行业洞察和实践经验的深刻总结,旨在帮助读者在快速变化的技术浪潮中,稳固根基,实现自我超越,最终成为引领行业变革的思想领袖和高效决策者。 本书适合那些希望提升管理能力的技术背景职场人士、有意向成为技术管理者的专业人士、寻求职业发展和个人成长的技术管理者,以及对技术行业趋势和个人职业规划感兴趣的非技术人阅读。
作者简介
彩食鲜副总裁兼CTO、TGO鲲鹏会荣誉导师,前环球易购CTO、前苏宁科技集团副总裁;IBM认证架构师、全球技术学院成员、GITC全球互联网技术大会主席团成员、多站GTLC全球技术领导力峰会“全场受欢迎讲师”;南京市互联网协会前副会长、江苏省信息化协会副会长;自媒体账号“乔新亮”主理人。 拥有20年IT行业架构设计、研发管理和运营经验,全程参与了苏宁的数字化转型,亲历苏宁技术部门人数从1000+增长到10000+,并负责此过程中的团队搭建,全面负责技术团队的产品管理、技术管理、项目管理。加入苏宁之前,在IBM GBS历任咨询经理、高级咨询经理、副合伙人,主要负责架构咨询、设计、实施落地工作。
目录
第 一部分 个人认知:职业、选择、成长 01 职业生涯规划:技术人的5年跃迁之道 3 02 理解工作与薪资:超越金钱的职业成长 13 03 看透问题的本质:管理者如何应对研发事故 27 04 职业选择与个人成长:大城市还是小城市? 38 05 正确提问:提升工作效率与职业发展的关键技能 47 06 选择与努力:成功职业生涯的双轮驱动 57 第二部分 管理工作:组织、团队、需求 07 优化组织架构:管理者的核心任务(1) 69 08 提升协同效率:管理者的核心任务(2) 84 09 激发团队活力:管理者的核心任务(3) 97 10 管理的人性智慧:严厉与仁慈的平衡技术 108 11 全局思维:管理者的制胜法宝 119 12 聚焦与取舍:管理者的战略思维 131 13 持续的风险控制:在脆弱的世界中保持稳健 141 14 需求无止境:认清现实与自我定位 154 15 需求无止境:从效率提升到价值导向 166 16 提升个人影响力:从技术人到思想领袖的蜕变 176 第三部分..专业成长:架构、产品、设计| 17 架构决策:技术管理者的核心能力 187 18 架构设计:专业分工与协作精神 198 19 产品思维:从契约精神到洞察人性的卓越之路 211 20 高可用设计:确保产品稳定性的关键策略 222 21 高性能架构设计:以契约精神为核心 234 22 扩展性设计:超越技术,看透业务本质 244 23 理解产品的约束条件:输入与输出限制 255 24 监控系统设计:构建全面可控的IT环境 267 25 异常设计:构建高可靠性系统的关键 278 26 上云:企业数字化转型的必由之路 287

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