区域高等教育人力资本自主创新效应与技术追赶效应比较研究

本书以技术追赶理论、 区域科学理论、后发优势理 论等为基础，运用文献计量 分析法对高等教育人力资本 、技术追赶、技术创新、区 域经济增长等相关文献进行 梳理；运用主成分分析方法 构建出区域高等教育人力资 本技术追赶能力和自主创新 能力等指标体系，对东部、 中部、西部、东北四个区域 进行了比较研究，并且运用 空间计量经济学方法检验了 区域间技术追赶能力和自主 创新能力的自相关性。本书 进一步剖析了高等教育人力 资本技术追赶能力和自主创 新能力对区域经济增长的作 用机制，并且运用31个省、 自治区、直辖市的面板数据 模型，借助Stata软件进行 了实证检验。实证结果表明 ，不同区域高等教育人力资 本的技术追赶效应和自主创 新效应存在明显的差异性。 本书结合实证结论提出了提 升区域高等教育人力资本技 术追赶效应和自主创新效应 的对策建议，并且分别从中 观层面和企业微观层面进行 了具体的案例分析。

第1章 绪论 1.1 研究背景与问题提出 1.2 研究目的与意义 1.3 国内外研究现状 1.4 研究方法 第2章 相关概念与理论概述 2.1 基础概念 2.2 区域高等教育人力资本与技术进步和经济增长关系理论 第3章 区域高等教育资源储备及技术进步现状分析 3.1 数据及指标的选取 3.2 区域高等教育资源储备现状分析 3.3 区域高等教育人力资本技术追赶现状分析 3.4 区域高等教育人力资本自主创新现状分析 3.5 区域经济增长现状分析 第4章 区域高等教育人力资本技术追赶能力和自主创新能力对经济增长的影响机制 4.1 区域高等教育人力资本技术追赶能力对经济增长的影响机制 4.2 区域高等教育人力资本自主创新能力对经济增长的影响机制 4.3 政府行政效率对区域技术追赶能力和自主创新能力影响经济增长的调节机制 第5章 区域高等教育人力资本技术追赶效应与自主创新效应比较的实证分析 5.1 研究假设 5.2 模型设定和数据说明 5.3 实证结果 5.4 结论与启示 第6章 区域高等教育人力资本技术追赶效应与自主创新效应异质性的原因分析 6.1 经济发展方式的影响 6.2 地域和资源因素的影响 6.3 高等教育发展的影响 6.4 市场机制的影响 第7章 提升区域高等教育人力资本技术追赶效应与自主创新效应的策略建议 7.1 国家层面的对策建议 7.2 地方层面的对策建议 7.3 高校层面的对策建议 第8章 区域高等教育人力资本驱动技术追赶效应与自主创新效应的案例分析——以煤炭产业为例 8.1 煤炭产业链供应链人才需求现状 8.2 区域煤炭产业链供应链存在的问题 8.3 区域高等教育促进煤炭产业链供应链韧性提升的对策建议 第9章 区域间创新机制协同驱动的案例分析——以京津冀为例 9.1 京津冀区域协同创新现状 9.2 京津冀区域协同创新发展存在的问题 9.3 京津冀区域协同创新机制构建思路与对策 第10章 高等教育人力资本技术追赶效应与自主创新效应的微观案例分析 10.1 上市企业高等教育人力资本现状 10.2 实证分析变量的选取 10.3 模型设定和统计分析 10.4 回归分析 10.5 提升企业高等教育人力资本技术追赶效应与自主创新效应的策略建议 参考文献 附录 索引