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劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响

劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响

  • 字数: 265
  • 出版社: 华东师大
  • 作者: 卿石松
  • 商品条码: 9787576055900
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 244
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
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精选
内容简介
《劳动力市场性别不平等的文化根源:性别角色观念生成及影响》深入探讨了性别规范如何影响两性在劳动力市场中的结果与差异。通过丰富的资料,揭示了性别角色观念的生成、传递及其对劳动参与、职业选择和收入差距的深远影响。研究发现,尽管现代社会性别观念趋向平等,但传统观念仍在家庭和社会中占据一席之地,对女性劳动参与和职业晋升构成障碍。同时,这些观念也通过代际传递和文化再生产得以维持。本书不仅深化了对性别不平等机制的理解,还为优化性别平等实践提供了有力的理论支持。
作者简介
卿石松,中国人民大学劳动人事学院博士,先后就读于湖南师范大学、华南师范大学和中国人民大学,并在美国罗格斯大学联合培养一年。2011年至今,在华东师范大学社会发展学院人口研究所任职,现为院长助理和人口研究所副所长。

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