新质生产力发展中的数字劳动关系优化

本书不仅广泛梳理了国内外关于数字经济、劳 动关系转型的前沿理论，如平台经济理论、共享经 济理论等，还创新性地融合了信息经济学、组织行 为学等多学科视角，构建了一个多维度的分析框架 。这一理论框架充分遵循马克思主义政治经济学重 要原则和基本原理，依据劳动价值论、系统论、生 态系统论及多边平台理论，揭示了数字技术如何以 数据为纽带，重塑工作场所的组织形态、任务分配 和权益结构，深入剖析了数字技术对劳动关系灵活 性、安全性及公平性等方面带来的深远影响。

第一篇 新质生产力的战略重点 第一章 新质生产力的提出与内涵 一、新质生产力的提出 二、新质生产力的内涵 三、零工经济促进新质生产力发展 第二章 新质生产力的要素解构与构成路径 一、新质生产力的“新” 二、新质生产力的“质” 三、新质生产力对经济发展的支撑作用 第三章 新质生产力催生新型生产关系 一、数据要素赋能新质生产力形成 二、数字劳动关系驱动新质生产力发展 第二篇 数字时代的劳动与工作 第四章 数字经济带来的创新发展红利 一、数字生态中的万物互联 二、人力资本成为创新的重要驱动力 三、梅特卡夫定律与交叉网络外部性 第五章 人类踏入零边际成本社会 一、技术发展降低边际成本 二、零边际成本社会的特征 三、零边际成本社会与未来工作 四、零边际成本社会中的新变革 第六章 数字时代的组织变革 一、汉迪的三叶草组织 二、“五环组织”的基本要素 三、“五环组织”的特征 四、运作机理 第三篇 数字劳动关系的内涵 第七章 数字劳动关系的底层理论架构 一、劳动价值论 二、系统论 三、生态理论 四、多边平台理论 第八章 数字经济背景下的劳动关系新解 一、数字经济、零工经济与共享经济 二、平台经济与平台企业 三、灵活就业与新就业形态 四、非典型雇佣关系与不完全劳动关系 第九章 劳动关系与数字劳动关系 一、劳动关系的历史演进 二、劳动关系、雇佣关系、产业关系 三、数字劳动关系的内涵与特征 第四篇 新质生产力背景下的数字劳动关系 第十章 数字劳动之“新”特征 一、数字劳动的新特征 二、共享视角下的数字劳动 第十一章 数字劳动的隐蔽性 一、算法与算法管理 二、数字劳动中的要素与分配 三、平台运行机制