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组织内团队断层的形成、发展与影响研究

组织内团队断层的形成、发展与影响研究

  • 出版社: 上海交大
  • 作者: 杜娟
  • 商品条码: 9787313304308
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 出版年份: 2024
  • 印次: 1
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精选
内容简介
本书通过理论与实证结合的方式,探讨团队断层的影响机制。首先,本书梳理了国内外前沿的研究成果及核心理论,构建了团队断层研究的理论框架。其次,结合实验与问卷研究,探讨人工智能背景下不同类型团队断层的激活过程及其对创造力的“双刃剑”效应(横向动态影响),并检验团队AI焦虑在其中的边界作用。再次,基于事件系统理论,探讨被激活团队断层对创造力的效应如何随时间发生变化(纵向动态影响)。进一步引入事件、时间及空间要素,采用计算机仿真设计模拟捕捉团队内子群体固化的演进轨迹。最后,围绕团队生命周期理论,从个体及团队关系视角出发,通过干预研究为组织管理者提供行之有效的团队断层管理措施,发挥团队断层的优势效应。本书适合MBA学生、研究生及组织中的各层级从业者阅读,以便更好地了解团队特质、团队效能、团队多样性等对组织各层级创新机制地作用。
作者简介
杜娟,女,1981年出生,管理学博士,人力资源管理博士后,任教于海外国语大学国际工商管理学院,教授,主要研究方向:人力资源与组织行为学,特别关注:团队断层、团队创造力、领导力等领域的研究。

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