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人力资源管理理论与实践创新

人力资源管理理论与实践创新

  • 字数: 285
  • 出版社: 线装书局
  • 作者: 许蕾//杜晓洁//李文争|
  • 商品条码: 9787512060807
  • 适读年龄: 12+
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 1
  • 出版年份: 2025
  • 印次: 1
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精选
内容简介
人力资源是首要资源,通过有效的人力资源管 理机制来激发和提升人才及组织的创造、刨新活力 与能力,对推进落实人才强国战略、建设创新型国 家战略有重要的意义。本书通过综合应用理论评析 、质性考察、实证检验等研究方法,从个体、组织 和区域三个层面,就人力盗源驱动创新的理论逻辑 、实践机制展开了系统化的研究。在个体层面,对 人力资源个体创造力的心理结构和行为特征进行了 描述和模型构建;在组织层面,对促进创新的人力 资源管理实践、典型机制和模式等进行了一系列的 理论构建和实证研究;在区域层面,以人才资源集 群的建设创新为主线,对建立和完善首都人才资源 的整合机制进行了全面调研和系统设计。

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