河南省产教融合育人案例研究

本书以新时代河南校企 合作、产教融合育人实践状 况为研究对象。具体通过调 查研究和案例研究，深入调 查、剖析河南洛阳市中等职 业教育推进产教融合人才培 养改革、河南高水平特色骨 干大学和制造业企业在深化 校企合作产教融合育人实践 中的做法、经验与问题，并 提出相应的改进建议。

第一章 绪论 第一节 研究背景与意义 第二节 国内外相关研究现状 第三节 研究内容与研究方法 第二章 中等职业教育推进产教融合人才培养改革调查——以河南省洛阳市为例 第一节 洛阳市中等职业教育发展概况 第二节 洛阳市中等职业学校推进产教融合人才培养改革情况调查 第三节 洛阳市教育行政主管部门推进产教融合人才培养改革情况调查 第四节 洛阳市推进中等职业教育产教融合人才培养改革的问题与对策 第三章 高水平特色骨干大学产教融合育人案例研究 第一节 河南科技大学产教融合校企合作育人的实践探索 第二节 河南理工大学产教融合校企合作育人的实践探索 第四章 企业参与校企合作产教融合的意愿研究 第一节 引论 第二节 基本概念与相关理论基础 第三节 研究假设与研究设计 第四节 实证检验与结果分析 第五节 研究结论与对策建议 附录 企业参与校企合作产教融合意愿调查问卷 第五章 Y公司员工职前培养管理改进研究 第一节 引论 第二节 相关理论概述 第三节 Y公司职前培养现状 第四节 Y公司职前培养存在的问题及原因分析 第五节 Y公司员工职前培养管理改进的对策 第六节 小结 附录 Y公司员工职前培养现状调查问卷 第六章 基于胜任力模型的T企业技能人才管理策略优化研究 第一节 引论 第二节 相关概念与理论基础 第三节 T企业技能型人才管理现状 第四节 T企业技能型人才管理存在的问题 第五节 T企业技能型人才管理策略优化建议 第六节 T企业技能型人才管理策略优化的保障措施 第七节 小结 第七章 现代学徒制背景下企业师徒知识转移有效性评价 第一节 引论 第二节 相关概念与理论基础 第三节 企业师徒知识转移有效性研究 第四节 企业师徒知识转移有效性层次模型构建 第五节 案例分析 第六节 小结 附录7—1 企业师徒知识转移有效性评价指标体系专家筛选调查问卷 附录7—2 企业师徒知识转移有效性评价指标相对重要性调查问卷 附录7—3 企业师徒知识转移有效性评价问卷 附录7—4 访谈提纲 参考文献