浙江人才发展蓝皮书(2023)--聚文网

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内容简介

《浙江人才发展蓝皮书（2023）》是本年度浙江人才引领驱动发展的客观记录，也是浙江强力推进创新深化改革攻坚开放提升、持续推进科技创新和人才强省首位战略的生动见证。全书共分为四个部分，总报告是《人才强省二十年科创塑造新优势》，由浙江省人才发展研究院系统归纳浙江省二十年来坚持人才强省、科教兴省战略所取得的教育、科技、人才发展上的显著成效；人才理论篇重点关注人才工作新格局下的新发展理念及成果，该篇收录了浙江省人才发展研究院多名专家的理论研究文章，包括人才谱系建设、人才工作协同体系构建、人才开发模式等专题；人才队伍篇主要介绍了浙江各地推进各类人才队伍建设的思路和举措。包括强化青年科技人才队伍、集聚高层次人才、解决人才困境等；人才生态篇介绍了构建创新人才生态、强化人才支撑的路径与成果；优秀案例篇收录了浙江省部分地市人才工作创新优秀案例。

作者简介

浙江省人才发展研究院在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成。主要工作是吸引海内外专家学者组建专兼职结合的研究队伍，开展浙江省人才工作基础理论研究，以提高浙江省的人才工作水平。

总报告
人才强省二十年科创塑造新优势
人才理论篇
共同富裕视角下我国人才谱系建设
打造乡村人才谱系赋能乡村振兴
构建“三位一体”人才工作协同体系
政策感知、组织创新氛围与人才创新绩效
——人才自我创新期待的中介作用
静观数字变革着力“关键少数”
包容型人才开发模式对工作幸福感的影响
——一个被调节的中介模型
人才队伍篇
切实为青年科技人才减负解忧多措并举强化青年科技人才队伍建设
柳暗如何花明：舟山市通过“多点发力”破解人才“出去一火车，回来一卡车”的现实困境
临平区引进和集聚高层次人才路径研究
人才生态篇
营创理论：构造创新人才生态的一个新框架
余姚专家产业园：转变高层次人才集聚方式的有力尝试
精准扶持高层次人才创业企业构建活力进发的人才创业生态
优秀案例篇
打造“人才数字大脑”提升人才工作智治水平
加快工程师协同创新中心建设助推特色产业“长高长壮”
把牢人才振兴主抓手厚植乡村振兴“源动力”
“万有鄞力”人才工作品牌的打造与深化
建立“六共”机制有力助推长三角人才一体化发展

浙江人才发展蓝皮书(2023)

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