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变革型领导对基层公务员担当作为的影响研究

变革型领导对基层公务员担当作为的影响研究

  • 字数: 131000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国科学技术大学出版社
  • 作者: 连瑞瑞,刘亚威,赵斌斌 著
  • 出版日期: 2024-08-01
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • isbn: 9787312061189
  • 页数: 132
  • 出版年份: 2024
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精选
内容简介
安徽省社科联项目及安徽省高校省级人文社会科学研究项目研究成果。基层干部担当作为事关党的事业繁荣昌盛和国家长治久安,建设新时代高素质基层干部队伍是党和国家迎接挑战、实现中国式现代化的题中之义。行为公共管理学界分别从组织、领导和个体三种视角对基层公务员担当作为问题展开讨论。以基层公务员为调研对象,采用横截面数据研究基层公务员担当作为的前因、机制和边界,为激发基层公务员担当作为,实现基层公务员“能为”“想为”和“敢为”问题提供政策建议。采用整合性视角,构建了包括组织、领导和个体的三元互动模型。在此基础上,结合中国基层治理的现实逻辑,引入自我决定理论和社会交换理论,对模型进行情景化构建。
作者简介

连瑞瑞安徽阜阳人,中国科学技术大学管理学博士,安徽建筑大学公共管理学院副教授、硕士生导师。2000年起持续专注于组织管理与创新领域的研究、教学与实务工作。主持或参与国家社科基金项目及省部级科研项目20余项,累计为200多家企事业单位提供管理咨询与培训活动。在《预测》《工业技术经济》《中国人力资源开发》《Sage Open》《Journal of Career Develop-ment》等国内外核心期刊发表学术论文30余篇,出版图书3部。

刘亚威河南周口人,安徽建筑大学管理学硕士。主要研究方向为公共部门人力资源管理。发表学术论文3篇,参与撰写图书2部。

赵斌斌安徽合肥人,安徽大学管理学博士,安徽建筑大学公共管理学院讲师、硕士生导师。主要研究方向为人力资源管理、组织理论。主持或参与国家社科基金项目及省部级科研项目20余项。在《软科学》>《安徽师范大学学报》等核心期刊发表学术论文20余篇,出版图书2部。

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