新时代师范生就业核心竞争力研究

本书围绕师范生就业核 心竞争力问题，从师范生就 业的基本情况入手，对师范 生就业进行了SWOT分析， 从师范生学科知识能力提升 、教学方法能力提升、教学 手段能力提升、活动管理能 力提升、评价能力提升、求 职择业技巧提升、就业心态 培养、表达交流能力提升、 教师礼仪培养、师德师风培 养、创新创业能力培养等诸 多方面，全面推进师范生就 业核心竞争力的提升。

绪论 师范生就业核心竞争力之思 0.1 对“师范”概念初步认识 0.2 就业核心竞争力提出 0.3 师范生就业核心竞争力内涵 0.4 结束语 第1章 师范生就业基本概况 1.1 师范生基本情况 1.2 师范生就业特点 1.3 师范生就业领域 1.4 促进师范生就业的意义 第2章 师范生就业SWOT分析 2.1 师范生就业优势 2.2 师范生就业劣势 2.3 师范生就业机遇 2.4 师范生就业挑战 第3章 师范生学科知识能力提升 3.1 师范生学科知识主要内容 3.2 师范生学科知识能力价值 3.3 师范生学科知识能力存在的问题 3.4 师范生学科知识能力培养 第4章 师范生教学方法能力提升 4.1 师范生教学方法能力提升意义 4.2 师范生教学方法能力提升特点 4.3 师范生教学方法能力提升路径 4.4 师范生需要掌握的教学方法 第5章 师范生教学手段能力提升 5.1 教学手段发展在现代教学实践中的重要作用 5.2 师范生教学手段能力提升对职业发展的价值 5.3 师范生教学手段能力提升中存在的问题及解决办法 5.4 师范生教学手段能力提升方向 第6章 师范生活动管理能力提升 6.1 师范生活动管理能力内容 6.2 师范生活动管理能力意义 6.3 师范生活动管理能力存在的问题 6.4 师范生活动管理能力提升路径 第7章 师范生评价能力提升 7.1 学生评价审视 7.2 师范生评价能力重要性 7.3 师范生评价能力内容 7.4 学生评价实施 第8章 师范生求职择业技巧提升 8.1 师范生求职择业准备 8.2 师范生求职过程技巧 8.3 提升师范生就业成功率的建议 8.4 师范生就业注意事项 第9章 师范生就业心态培养 9.1 师范生心态审视 9.2 师范生就业心理问题 9.3 师范生正确就业心态树立 9.4 教师的职业心态管理 第10章 师范生表达交流能力提升 10.1 师范生语言表达能力内涵 10.2 教师提升语言表达能力路径 10.3 师范生语言沟通能力内涵 10.4 师范生语言沟通能力培养路径 第11章 师范生教师礼仪培养 11.1 仪态 11.2 仪容 11.3 仪表 第12章 师范生师德师风培养 12.1 师德师风内涵 12.2 师范生师德师风在就业中的价值 12.3 师范生在师德师风培养上存在的问题 12.4 师范生师德师风培养路径 第13章 师范生创新创业能力培养 13.1 师范生创新创业意义 13.2 师范生创新创业主要领域 13.3 师范生创新创业存在的问题 13.4 师范生创新创业路径创新 参考文献