农业劳动力代际转换(基于多维视角的考察)

本书依托二元经济与农 业劳动力转移理论、人力资 本理论和传统农业改造理论 ，综合运用经济学、管理学 、人口学、社会学、计量经 济学等基本理论，采用规范 分析与实证分析相结合、宏 观研究和微观考察相联结的 研究方法，以中国农业劳动 力空心化的形成与破解为主 线，从规模、区域分布、文 化素质、年龄、性别等角度 聚焦中国农业劳动力的演变 趋势，梳理了中国农业劳动 力的历史变迁，并从宏观与 微观视角系统考察了中国农 业劳动力代际转换的现状， 构建了农业劳动力代际转换 的动态演进机制，实证分析 了农业劳动力代际转换不畅 的多维动因。同时，基于动 力—障碍模型，构建了农户 就业意愿分析的理论框架， 探讨了中国农业劳动力代际 转换的发展趋势。在此基础 上，运用面板数据模型实证 检验了农业劳动力代际转换 的影响效应。综合以上研究 成果，构建了破解农业劳动 力代际转换不畅的多重耦合 机制，并以生产主体、生产 要素、规模经营、产业支撑 、生产方式、组织形式六个 维度为基本视角，创新性提 出了“三位一体”的多元化破 解模式，对于促进乡村人才 振兴和现代农业发展具有重 要现实意义。

韩占兵(1982—)，男，河南上蔡人，经济学博士，副教授，黄淮学院经济与管理学院教师，驻马店市社科专家，驻马店市拔尖人才，现任黄淮学院金融发展研究中心副主任。研究领域：农业经济理论与政策、农村金融与财政。作为主要完成人，主持和参与国家社科基金重大项目、国家社科基金青年项目、教育部人文社科规划项目、全国教育科学“十二五”规划项目、河南省哲学社会科学规划项日等省部级科研项目16项。近年来，公开发表学术论文31篇，其中CSSCI和中文核心期刊22篇，获得河南省优秀社科成果一等奖1项，河南省教育科学成果二等奖1项，河南省人力资源调研成果一等奖1项。先后获得驻马店市优秀教师、黄淮学院“师德先进个人”、优秀共产党员、三育人标兵等荣誉称号。

导论 一 研究背景与研究意义 二 文献综述 三 研究技术路线与研究内容 四 研究方法与研究创新点 第一章 核心概念界定与理论基础 第一节 核心概念界定 一 农业劳动力 二 农业劳动力代际转换 三 农业劳动力老龄化与女性化 四 新生代农业劳动力 第二节 理论基础 一 二元经济与农业劳动力转移理论 二 人力资本理论 三 传统农业改造理论 第二章 中国农业劳动力状况的历史变迁 第一节 中国农业劳动力总体规模与区域分布的历史变迁 一 中国农业劳动力的总体规模的演变情况 二 改革开放前中国农业劳动力规模变动的历史回顾 三 改革开放后中国农业劳动力规模的演化情况 四 中国农业劳动力区域分布的演化趋势 第二节 中国农业劳动力文化素质的历史演变 一 农业劳动力受教育水平的演变情况 二 农业劳动力受教育年限演变情况 三 农业劳动力文化素质的性别差异演变情况 四 农业劳动力文化技术培训的演变情况 第三节 中国农业劳动力年龄与性别结构的历史演变 一 农业劳动力年龄结构的演变情况 二 农业劳动力性别结构的演变情况 第三章 中国农业劳动力代际转换的现状考察 第一节 宏观视角下的现状分析 一 新生代青年农业劳动力脱农率 二 农业劳动力代际转换率 三 农业劳动力老龄化率 第二节 微观视角下村域现状的指标测度 一 村居劳动力离农率 二 村居劳动力老龄化率 三 村居劳动力女性化率 第三节 研究结论 第四章 中国农业劳动力代际转换不畅的多维动因 第一节 动态演进机制构建与实证检验 一 动态演进机制构建与研究假设 二 基于统计数据的验证分析 三 基于计量模型的实证检验 第二节 基于多维驱动因素的因子分析 一 微观调查数据的统计分析 二 因子分析的适用性检验 三 驱动因素的因子分析 第三节 研究结论与政策启示 第五章 中国农业劳动力代际转换的发展焰势 第一节 动力—障碍模型理论框架与数据来源 一 理论框架构建 二 数据来源 第二节 基于代际差异的统计分析 一 就业情况的代际差异 二 土地耕种的代际差异 三 动力与障碍因素的代际差异 第三节 变量、模型与实证结果分析 一 变量设定 二 模型构建 三 实证结果分析 第四节 研究结论与政策启示 第六章 中国农业劳动力代际转换的影响效应研究 第一节 学术争议及研究进展：文献综述 一 消极影响论 二 积极影响论 三 综合影响论 第二节 作用机制与研究假设 一 作用机制 二 效应分解与研究假设 第三节 模型、变量与数据 一 模型构建 二 变量设定 三 数据来源与描述性统计 第四节 模型检验与实证结果分析 一 模型检验 二 固定效应的基准回归结果分析 三 效应分解的实证检验 第五节 研究结论与政策启示 第七章 农业劳动力代际转换多重構合机制构建 第一节 城乡之间劳动力双向流动的动态耦合机制构建 一 理论溯源 二 城乡之间劳动力双向流动的障碍 三 动态耦合机制的构建 第二节 多类型农户分化主体的动态耦合机制构建 一 农户分化的理论探讨 二 农户分化的动态演进过程 三 农户分化的多重影响 四 动态耦合机制的构建 第三节 新型组织化经营与农户家庭经营的动态耦合机制构建 一 研究综述 二 农业经营形式的动态演化 三 动态耦合机制的构建 第八章 农业劳动力代际转换不畅的多元化破解模式构建 第一节 现实障碍、国际经验与破解模式分析 一 现实障碍 二 国外破解农业劳动力代际转换不畅的经验借鉴 三 农业劳动力代际转换不畅的破解模式分析 第二节 破解模式Ⅰ：实施“生产主体+生产要素”双替代 一 推动高龄农业劳动力科学有序退出农业生产 二 引导进城定居农民退出土地承包经营权 三 培育壮大新生代农业接班人群体 四 推进一定程度的生产要素投入替代 第三节 破解模式Ⅱ：构建“规模经营+产业支撑”双引擎 一 推动农业适度规模经营 二 强化农业发展的产业支撑 第四节 破解模式Ⅲ：推动“兼业化+职业化”生产方式双变革 一 农民兼业化：基于缓解劳动力匮乏的浅层性变革 二 农民职业化：基于现代化改造的根本性变革 第九章 研究结论与研究展望 第一节 研究结论 第二节 研究的不足与展望 参考文献 后记