中国企业人力资源发展报告(2024)

《中国企业人力资源发 展报告（2024）》以理论 政策研究者和实践工作者的 视角，对国有企业、民营企 业、外资企业、中小企业等 不同类型企业人力资源管理 现状进行了分析判断、问题 解析和前景展望。在对企业 人力资源开发与管理做法、 成效、经验总结提炼的基础 上，提出了构建人力资源管 理体系的策略、深化人力资 源管理改革的措施、提升人 力资源能力水平的路径，为 企业人力资源管理实践提供 了借鉴，为企业人才队伍的 建设提供了参考，对推动新 时期人力资源开发与管理创 新具有重要意义。

余兴安，第十三届全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员，国务院特殊津贴专家。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。研究领域涉及行政体制改革、人事制度改革、人才资源开发、中国古代政治制度、古籍诠释等。主要作品有《行政管理研究概览》《编制管理基础》《激励的理论与制度创新》《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》《当代中国的行政改革》《人事制度改革与人才队伍建设（1978-2018）》《中国古代人才思想源流》及译注《经史百家杂钞》等，组织创办《中国人事科学》学术月刊，主编《中国人力资源发展报告》《中国事业单位发展报告》等年度蓝皮书。

Ⅰ 总报告 B.1 2024～2025年企业人力资源发展形势及趋势展望 余兴安 范巍 佟亚丽 Ⅱ 动态篇 B.2 产教融合视域下人力资源服务企业助力技能人才培育路径探析 中国国际技术智力合作集团有限公司 B.3 深入实施人才强企五项工程——以高质量人力资源工作服务支撑新质生产力发展 程冬然 B.4 我国民营企业经营管理人才队伍建设研究 王书柏 B.5 新形势下企业合规师的职业发展研究 郭凌晨 B.6 我国零工市场可持续发展路径研究 张爽 B.7 中国企业出海人力资源挑战及应对策略：人工智能的赋能作用 李凯 Ⅲ 行业篇 B.8 我国钢铁行业人才流动状况分析 姜维 臧若愚 张怡翔 李洪涛 B.9 我国网约配送行业用工现状分析 王晓辉 B.10 智能网联汽车零部件关键企业人才地图研究 徐磊 Ⅳ 区域篇 B.11 上海民营企业“招工难”的底层逻辑、演变趋势及对策建议 王加文 赵阿建 丁佳来 陆旭泽 B.12 湖北软件和信息技术服务业人力资源调查报告 梁苗 B.13 区域人才政策助力企业高质量发展研究——以内江市为例 中共内江市委组织部（人才办） B.14 成都高新区依托人力资源服务产业园建设赋能企业高质量发展 刘学鹏 李璐 黄慰 B.15 龙岩市围绕发展新质生产力培养技能人才实践研究 郭书贤 Ⅴ 探索篇 B.16 全员岗位能力认证管理体系研究 朱汉武 李保军 刘强 B.17 企业研发高端人才全生命周期管理实践 郑利锋 许郴 B.18 AIGC时代企业人力资源管理困境与策略 赵瑜 B.19 转型期多元化集团公司人力资源管理策略 胡学军 陈劢 B.20 数智引领：数字化人力资源管理系统的变革与实践 唐贵瑶 孙倩 Ⅵ 案例篇 B.21 工程建设企业人工成本向人力资本转变实证研究 ——以甘肃智通科技工程检测咨询有限公司为例 李娟 宫一琛 李奇武 B.22 培育发展新质生产力强化高技能人才队伍建设的企业实践 阚艳 王根巧 王翔 赵娜 易雯璐 彭瑜 B.23 基于定额量化的人力资源动能体系建设 ——以神东煤炭集团全面定额量化管理改革为例 郝熙春 杨慧 B.24 石油企业人才梯队建设的探索与实践 ——以中国石化中原油田分公司为例 祖钦先 B.25 点燃高技能人才引擎激活高质量发展动力 谢云波 陈宇佳 陈敏芬 B.26 德胜集团技能人才队伍建设创新实践 张丽宾 周平 宋佳俊 周利波 徐建 王超 B.27 企业数字化转型中的人力资源管理策略变革 张庆恒 韩杰 赵杰 B.28 中小企业绩效管理研究——以L公司为例 林喜庆 徐天敏 附录 大事记 赵宁 赵智磊 曹婕 李蓥 Abstract 王伊 王秋蕾 柏玉林 Contents 王伊 王秋蕾 柏玉林