新生代农民工就业质量的空间差异及其效应研究

本书首先界定区域就业质量和个体就业质量的 内涵，构建了区域就业质量指标体系和个体就业质 量指标体系。运用区域就业质量的指标评价体系对 我国各省份的就业质量进行评价，分析21世纪以来 中国就业质量的地区差距及其动态演进。其次，运 用个体就业质量指标评价体系，对新生代劳动者就 业质量进行实证测度；并运用熵权法和专家打分法 ，对新生代劳动者就业质量进行实证测度；采用定 量方法全面刻画与揭示新生代农民工就业质量的空 间差异；厘清新生代农民工就业质量空间差异的影 响因素及其作用机理；从理论假说和实证检验两个 层面揭示新生代农民工就业质量空间差异效应的机 理。最后，提出新生代农民工就业质量的协同提升 路径与对策建议。

张务伟，1972年6月生，山东费县人，管理学博士，工商管理博士后。山东农业大学经济管理学院教授，博士生导师。山东省智库高端人才，山东农村改革试验区专家指导组专家，山东省比较管理研究会常务理事，山东费县板栗科技小院首席专家。主持国家社科基金课题1项，省部级科研课题12项，出版专著1部。在《中国农村经济》《中国农村观察》《统计研究》等CSSCI来源期刊上发表学术论文30余篇。获省部级科研成果奖10项，其中，获山东省社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖2项。

第1章 绪论 1.1 研究背景和研究价值 1.2 研究技术路线 1.3 研究方法 1.4 内容体系 1.5 研究创新 第2章 就业质量研究述评 2.1 国外就业质量研究 2.2 国内就业质量研究 2.3 就业质量研究评价 2.4 小结 第3章 相关理论概述 3.1 相关理论 3.2 相关概念 3.3 小结 第4章 21世纪以来中国就业质量的空间非均衡及动态演进 4.1 问题提出 4.2 就业质量指标体系构建和数据来源 4.3 研究方法 4.4 中国就业质量空间非均衡的基本事实 4.5 中国就业质量空间非均衡程度的测度及分解 4.6 中国地区就业质量的动态演进 4.7 结论与建议 4.8 小结 第5章 就业质量的评价指标体系界定及综合评价 5.1 内涵界定 5.2 就业质量评价指标休系构建 5.3 就业质量的评价结果 5.4 小结 第6章 新生代劳动者就业质量的空间差异分析 6.1 新生代劳动者非农就业质量的城乡差异 6.2 新生代劳动者就业质量的区域差异研究 6.3 新生代劳动者就业质量的城级差异研究 6.4 小结 第7章 新生代农民工就业质量的空间差异及其分解 7.1 新生代农民工就业质量的区域差异 7.2 新生代农民工就业质量的区域差异分解及刻画 7.3 新生代农民工就业质量的城级差异 7.4 小结 第8章 新生代农民工就业质量影响因素及其作用机理 8.1 文献综述 8.2 理论构建与数据来源 8.3 就业质量的测度及模型选择 8.4 估计结果与讨论 8.5 结论与启示 8.6 小结 第9章 新生代农民工就业质量空间差异效应的机理及实证检验 9.1 新生代就业质量空间差异效应的形成机理 9.2 新生代农民工就业质量空间差异效应及其关系实证检验 9.3 小结 第10章 新生代农民工就业质量协同提升对策 10.1 主要研究结论 10.2 新生代农民工就业质量的提升对策 10.3 研究不足之处和未来研究展望 10.4 小结 参考文献