企业文化(第2版)--聚文网

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内容简介

本书共9章，整体内容分为两部分。第一部分理论基础，包括第一章至第三章共3章，主要论述了企业文化形成的时代背景和实践基础，详细阐述了企业文化的内涵、结构与功能，全面介绍了企业文化的测量与评价和企业文化的塑造与落地等；第二部分内在机理，包括第四章至第九章共6章，主要论述了企业文化系统内部各要素之间的关系及其内在作用机制，包括企业文化与企业战略、企业文化与企业核心竞争力、企业文化与人力资源管理、企业文化与企业家、企业文化与品牌文化、企业文化与企业创新等。

本书既可作为高等院校相关专业的教材或参考书，也可作为企业管理人员培训的教材或参考书，同时也适合从事企业文化研究、实践的人员学习和参考。

作者简介

"杨月坤，常州大学商学院教授、硕士生导师，人力资源管理系主任、专业负责人，企业人力资源管理师，国家社科基金评审专家。长期从事企业文化、人力资源管理、战略管理等方面的教学和研究工作。主持国家社科基金等各类科研项目20余项，出版著作和教材10余部，在国内外期刊发表学术论文60余篇。 "

第一部分理论基础篇
第一章企业文化概述 3
第一节企业文化的形成 5
第二节企业文化的内涵 15
第三节企业文化的结构 17
第四节企业文化的功能 26
本章小结 33
练习题 34
第二章企业文化的测量与评价 35
第一节企业文化测量 37
第二节企业文化评价 43
本章小结 56
练习题 56
第三章企业文化的塑造与落地 57
第一节企业文化塑造 59
第二节企业文化落地 67
本章小结 76
练习题 77
第二部分内在机理篇
第四章企业文化与企业战略 81
第一节企业战略的内涵 84
第二节企业文化与企业战略的关系 88
第三节企业文化与企业战略的双轮驱动 96
本章小结 103
练习题 104
第五章企业文化与企业核心竞争力 105
第一节企业核心竞争力的内涵 106
第二节企业文化与企业核心竞争力的关系 110
第三节构建优秀企业文化提升企业核心竞争力 116
本章小结 124
练习题 124
第六章企业文化与人力资源管理 125
第一节人力资源管理的内涵 126
第二节企业文化与人力资源管理的关系 130
第三节企业文化与人力资源管理的融合与创新 139
本章小结 145
练习题 146
第七章企业文化与企业家 147
第一节企业家的内涵 148
第二节企业家对企业精神形成的作用 157
第三节企业家与企业文化的内在统一 158
本章小结 168
练习题 168
第八章企业文化与品牌文化 169
第一节品牌的内涵 170
第二节品牌文化的内涵 173
第三节企业文化与品牌文化的关系 179
第四节用企业文化塑造品牌与品牌文化 184
本章小结 189
练习题 190
第九章企业文化与企业创新 191
第一节企业创新的内涵 193
第二节企业文化对企业创新的影响 195
第三节企业文化创新是企业创新的动力之源 202
本章小结 210
练习题 210
参考文献 211

企业文化(第2版)

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