您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
组织发展咨询工具精选

组织发展咨询工具精选

  • 字数: 362.00千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)梅尔.希尔博曼(Mel Silberman) 著;张毅斌,黄巍巍 译 著作
  • 出版日期: 2015-09-01
  • 商品条码: 9787121253898
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 270
  • 出版年份: 2015
定价:¥49 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书中提供了50种游戏或实践性练习性质的培训课程,内容生动活泼,而且主题鲜明。这50种方案分属于五大方面:管理层优化、雇员层优化、团队优化、组织优化和战略规划与变革管理。本书为咨询师们提供了由资深咨询师设计的现成的组织优化工具,让他们在为客户提供咨询的时候能够有成形的解决方案可供应用。本书方案有以下特点:
本书提供的方案都是可共享的。
这些解决方案包含的经验可以分为两种:模拟的和真实的。
本书所提出的方案也为您的反思提供了有益的指导。
所有的方案都尽量写得易于被采纳。
所有的方案都是可修订的。
作者简介
梅尔·希尔伯曼博士,是培训和管理咨询领域的畅销书作家,美国坦普尔大学“成人和组织发展”方向的教授,国际著名的能动学习与协调、管理咨询领域的先驱。梅尔·希尔伯曼博士编著的其他专业书籍有《培训和绩效管理汇编》、《团队和组织发展汇编》、《咨询顾问的工具箱》。
目录
第1部分管理层发展
01如何进行有效沟通
02如何有效管理时间
03如何提高培训技巧
04如何有效委派任务
05如何融人一个团队
06如何成为成功的领导
07如何向主管反馈信息
08如何有效管理团队
09如何激发团队集体力量
10如何指导你的下属
第2部分雇员层发展
11如何快速了解培训者
12如何提供和接受反馈
13如何提高“听”的技巧
14如何进行在线协作
15如何读懂上司的眼神
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网