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价值共创视角下的客户知识分享行为

价值共创视角下的客户知识分享行为

  • 字数: 246千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 关新华,谢礼珊 著
  • 出版日期: 2017-02-01
  • 商品条码: 9787302463641
  • 版次: 1
  • 开本: B5
  • 页数: 216
  • 出版年份: 2017
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精选
内容简介
关新华、谢礼珊著的《价值共创视角下的客户知识分享行为(前置和后置因素研究)》将知识管理领域知识分享的概念引入客户关系管理研究,认为客户与企业(员工)进行知识分享是企业获取来自客户知识的重要方式之一,企业的作用在于激发客户在互动界面上与企业(员工)进行知识分享。因此本书以服务接触的三元组合和行为的能力意愿机会模型为基础,从客户本身、与客户接触的员工、员工所在企业三方面出发,研究客户知识分享的影响因素,并认为客户知识分享能够为分享者(客户)和接收者(员工)双方都带来价值。
作者简介
谢礼珊,1965年1月生,女,汉族,广东揭阳人。中山大学管理学博士,现任中山大学管理学院教授、博士生导师,中山大学服务性企业管理研究中心主任。主要研究方向:服务营销与服务管理、服务品牌管理、旅游管理等。先后主持国家自然科学基金“服务公平性理论及其应用”、“服务型企业一线员工顾客需求知识(CNK)研究”,广东省自然科学基金“服务性企业员工心理受权影响因素及其作用实证研究”、“服务型企业一线员工顾客需求知识(CNK)的跨层次研究”等项目;在International Journal of Hospitality Management、《南开管理评论》、《营销科学学报》、《管理科学》、《管理评论》等刊物上发表学术论文80余篇,部分论文被SSCI、ISTP、EI收录;出版了《服务性企业员工心理受权与工作绩效实证研究》、《电子与传统服务质量对顾客满意感和忠诚感的影响》、《饭店薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响》、《顾客授权理论及实证研究》等专著。
目录
第1章绪论
1.1研究背景和问题
1.2研究目的
1.3研究意义
1.4研究方法与流程
1.5研究对象
第2章理论基础
2.1知识基础观
2.2资源依赖理论
2.3服务主导逻辑
2.4价值共创思想
本章小结
第3章文献综述
3.1知识和知识管理
3.2客户知识管理
3.3知识分享
3.4客户知识分享
本章小结
第4章概念模型与假设
4.1概念模型
4.2研究假设
本章小结
第5章问卷设计与调查
5.1研究变量的界定
5.2定性访谈
5.3问卷设计和测量项目
5.4预调研
5.5正式调研数据收集
本章小结
第6章模型的实证检验
6.1量表的信度和效度
6.2结构方程模型分析
6.3多层线性模型分析
本章小结
第7章研究结论与讨论
7.1主要研究结论
7.2研究的启示
7.3局限性与未来研究方向
本章小结
参考文献
附录
附录1酒店销售人员调查问卷
附录2酒店客户调查问卷

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