戈登·汀莱（Gordon Tinline）是一位经验丰富的职业心理学家和管理顾问。他在罗伯森-库珀咨询公司工作了15年，直至2014年末。现在，他是一名自由职业者，帮助企业或组织实施各种发展项目，旨在提升员工幸福感、韧性和绩效。戈登曾服务于广泛的优选化企业和大型公共组织，与成千上万名中层管理者合作过。 卡里·库珀爵士教授（Cary Cooper）是英国曼彻斯特大学（University of Manchester）曼彻斯特商学院（Manchester Business School）组织心理学和健康50周年教授，被认可为是世界很好的研究幸福感和工作压力的专家。2014年，凭借为社会科学做出的贡献，他被授予优选级巴思爵士头衔（CBE）。他还是英国特许人事和发展学会（Chartered Institute of Personnel and Development）会长及英国管理学院（British Academy of Management）院长。 王华，专业翻译人员，曾为很多靠前大型出版社翻译过很多经管专业类图书，包括《不适区——如何将艰难对话转化为突破良机》、《真实对话——通过有效沟通赢尊重、求合作、见成效》、《领导力实践手册：将行动学习转化为能力的方法（白金版）》等。
