您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
青年职业选择及发展 基于科学实证的建议

青年职业选择及发展 基于科学实证的建议

  • 字数: 314000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京大学出版社
  • 作者: 刘艳,彭正敏,黄炽森 著
  • 出版日期: 2018-06-01
  • 商品条码: 9787301295168
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 275
  • 出版年份: 2018
定价:¥45 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
编辑推荐
  
内容简介
《青年职业选择及发展(基于科学实证的建议)》是刘艳,彭正敏和黄炽森三位学者基于他们十多年来在青少年职业教育和辅导领域所做的科学研究和相关实务经验而著。青少年在踏足职场前需要对自己、工作和事业有基本的认知,然而这样的知识却很少出现在中国高等教育的正式课堂里。本书重点介绍了职业兴趣,职业成熟度、情绪智力等概念与测量,以及他们与成功就业的关联性;详细列举了青年职业辅导的具体案例。这些科学知识和实践案例有助于青年人对自己与就业有关的性格、喜好和能力等方面有所了解,很终对自己在职业发展和定位的制定过程中起到参考作用。
作者简介
  

刘艳,武汉大学经济与管理学院工商管理系副教授,澳门大学组织行为学博士。研究方向包括组织认同、职业成熟度和领导力。在Asia Pacific Journal of Management,HumanRelations。Human Resource Management Review,International Journal of Human Resource Management,Journal of Business Ethics,Journal of Vocational Behavior等期刊上发表近20篇学术文章。

彭正敏,香港树仁大学商学院工商管理学系副教授,香港中文大学管理学博士。研究方向包括组织中情绪议题(情绪智力),组织中动机议题、职业发展以及研究方法等。在管理学、心理学及教育领棚刊上发表过20余篇学术文章。

黄炽森,香港中文大学管理学系教授,美国普渡大学组织行为学与人力资源管理博士。发表关于管理及教育的著作约200篇。其2002年以中国企业的劳资信任为题的论文被有超过四十年历史的Anbar数据库评为当年优选发表的两万多篇与管理有关的论文中很很好的50篇之一;2009年关于外资企业如何在中国大陆起用本土人才的论文被美国管理学会选为当年关于靠前人力资源管理领域中很很好的5篇论文之一;曾任多种主要学术期刊的编辑委员。
目录
   章绪论

一、海峡两岸暨香港、澳门职业教育的不足

二、本书知识累积的由来

参考文献

第二章中学生的职业兴趣

一、与职业教育有关的改革

二、霍兰德职业兴趣模型及其在香港的适用性

三、研究目的

四、研究方法

五、数据分析

六、结果

七、讨论

参考文献

第三章黄氏职业兴趣评估问卷及职业兴趣模型的有效性研究

一、职业兴趣模型

二、香港版的职业兴趣调查问卷

三、研究目的

四、研究1:大学生样本

五、研究2:雇员样本

六、讨论

参考文献

第四章黄氏职业兴趣评估问卷和修改版霍兰德职业兴趣

六边形模型在海峡两岸暨香港、澳门的效度研究

一、香港版职业兴趣模型的修订

二、香港版职业兴趣问卷的编制与修订

三、研究目的

四、研究方法

五、数据分析

六、结果

七、讨论

参考文献

第五章父母职业兴趣和年轻人职业兴趣之间关系的探索性研究-

一、引言

二、个人特质和与职业有关的变量

三、家庭对职业变量的影响

四、研究方法

五、研究结果

六、讨论

七、研究的局限

八、未来研究的启示

参考文献

第六章青年职业成熟度量表的开发及其对就业的影响

一、研究设计方案

二、研究结果

三、讨论

四、结束语

参考文献

第七章职业成熟度与职位获取:情绪智能和社会型职业兴趣的调节作用

一、职业成熟度和职位获取

二、情绪智能和社会型职业兴趣的调节作用

三、研究方法

四、结果

五、讨论

六、局限

参考文献

第八章性别、职业成熟度与寻工密度

参考文献

第九章霍兰德模型的文化效度及其对人力资源管理的启示

一、霍兰德职业模型

二、香港的特殊文化环境

三、研究1

四、研究2

五、研究3

六、讨论及结论

参考文献

第十章青年职场特点的共识研究

一、问题的提出

二、理论基础

三、研究设计方案

四、研究结果

五、讨论

参考文献

第十一章启用评估工具包

一、评估工具包内容

二、使用评估工具包里的问卷

三、个别指导

参考文献

第十二章职业评估与指导案例

职业潜能评估案例1

职业潜能评估案例2

职业潜能评估案例3

职业潜能评估案例4

职业潜能评估案例5

职业潜能评估案例6

职业潜能评估案例7

职业潜能评估案例8

职业潜能评估案例9

职业潜能评估案例10

职业潜能评估案例11

职业潜能评估案例12

职业潜能评估案例13

职业潜能评估案例14

职业潜能评估案例15

职业潜能评估案例16

职业潜能评估案例17

职业潜能评估案例18

职业潜能评估案例19

职业潜能评估案例20

职业潜能评估案例2l

职业潜能评估案例22

职业潜能评估案例23

职业潜能评估案例24

职业潜能评估案例25

职业潜能评估案例26

职业潜能评估案例27

第十三章结束语

参考文献

附录1核心术语解释中英文对照

附录2核心量表(中英文)

附录3版权许可证

附录4研究总报告

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网