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打造内驱组织 九步激发高绩效员工内驱力

打造内驱组织 九步激发高绩效员工内驱力

  • 字数: 284千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 电子工业出版社
  • 作者: (美)罗伯特·凯利(Robert E.Kelley) 著 吴景辉,况阳,季玲 译
  • 出版日期: 2019-01-01
  • 商品条码: 9787121349331
  • 版次: 1
  • 开本: 其他
  • 页数: 269
  • 出版年份: 2019
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精选
内容简介
如何在工作中变得更加高效?如何改变自己,提升团队绩效,实现自我价值“新”的飞跃?高绩效员工和普通员工之间的差异是什么?罗伯特·凯利和他的团队通过对贝尔实验室200名高绩效员工长达十年的研究,并分析了职场中的大量案例,揭示了高绩效员工与普通员工的不同——行为模式和工作策略,而非智力、性格、社会、环境等因素。普通员工通过掌握书中介绍的九大工作策略,也可以进阶高绩效员工序列,提升自身在就业市场的砝码。
目录
第1部分高绩效员工的秘密
第1章是什么成就了高绩效2
第2章高绩效员工不是天生的,而是后天习得的10
第3章构建高绩效员工模型21
第4章读者的疑问32
第2部分高绩效员工的九大工作策略
第5章积极主动44
第6章建立关系网络68
第7章自我管理88
第8章洞察力108
第9章追随力133
第10章领导力154
第11章团队协作171
第12章为人处世能力186
第13章演讲表达能力206
第14章成为一名高绩效员工216
第3部分富有成效的赠言
第15章关于女性和少数族裔群体224
第16章说给经理们的话238
第17章结论:成为高绩效员工的回报246
附录A背后的故事:贝尔实验室的问题253
附录B提供更多帮助的参考资料270

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