好老板,坏老板--聚文网

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内容简介

本书是管理者的职场发展指南。作者在书中揭示了好老板和坏老板的差别，从而得出卓越的管理者应具备的行为准则，包括创建充满高度责任感、信任、公平和温情的工作氛围，不断协调自己与下属之间的关系，尽一切所能支持并鼓励他们等。从任职30年的资深管理者到作者本人的丰富工作经验，书中运用了很多真实和典型的案例，帮助你成为一位卓越的管理者。

第1部分为成为卓越的主管打好基础 1
第1章正确的思维 2
主管的重要性 4
业绩与人性 22
卓越主管与禅心 26
第2部分卓越主管该做什么 29
第2章管理与控制 30
加强对假象与事实的控制 32
不要犹豫不决 37
获得与给予荣誉 38
严于责己 41
第3章努力成为智者 50
安全感、失败和吸取教训 53
原谅，但铭记 55
心理安全与创造力 56
智慧与错误的推测 57
为正确的观点而争论 60
参与陷阱 64
应对自己的致命缺点 66
智慧：通往共鸣与同情的道路 68
感恩的态度 70
第4章 “明星人物”与“害群之马” 72
谁是你们的“明星人物” 75
害群之马：“坏”比“好”的力量更强大 82
其他富有智慧的管理技巧 84
看看镜子里的自己 91
第5章将“言”与“行”连接起来 95
不做“无能的长舌妇”，或让这种人掌权 97
了解自己所管理的工作，否则就让位 99
理解客户的感受 101
运用重复和明确的指导 104
使用通俗易懂的语言交流 106
尽量简化规定 108
制定简单的战略 109
行动起来，你就会知道如何继续行事 110
做正确的事，不要盲目学别人 112
要有“火”一般的热情，但是要沉着冷静地解决 113
第6章充当员工的保护伞 116
不浪费下属的时间 118
推崇“站式会议” 121
拒绝浪费员工时间的外界干扰 123
忽视并反抗高层管理者的愚蠢行为 126
故意不胜任的艺术 129
消除敌人，或至少让他们的脚步放慢 131
为赢得资源而战 133
为下属的过错承担责任 134
你的主管和公司越好，你需要保护下属的事情就越少 135
第7章不要逃避那些会给别人带来痛苦的工作 137
预测 139
理解 141
控制 143
同情 144
对那些会给别人带来痛苦的工作提出质疑 148
谨防报复陷阱 157
第8章压制你内心的那个坏主管 159
正视已经造成的伤害 161
造成坏主管普遍化的原因及解决方法 167
回首往事，你会骄傲还是羞愧 179
第3部分结尾 183
第9章一切都与你有关 184
关于主管的故事及观点 189
致谢 191
作者简介 197

好老板,坏老板

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