公务员成长路线图

    “朝为田舍郎，暮登天子堂”是众多青年人的职业理想，一旦金榜题名都想施展拳脚、一展宏图。但万事开头难，每位新入职的公务员总会疑问不断：机关职场有哪些禁忌与规则？如何顺利度过机关职场“满月期”？如何规划自己的机关职场四十年？……
    本着“以科学思路引领成长出路，以论证深度来助力事业高度”的初衷，《公务员成长路线图》》基于大量实证调查，对公务员成长与升职过程中的种种问题进行归类解答，旨在为跨入公务员队伍的人解疑释惑，以期对各级公务员的成长加把油、助把力。

第一章 人人皆可成尧舜
1.1我选择，我骄傲
1.1.1事业与价值“比翼双飞”
1.1.2“小我”与“大我”浑然天成
1.2世人心中的“仕”图景
1.2.1“官场之水”照大千
1.2.2官场之人的“五味瓶”
1.3责任心态铸就辉煌事业
1.3.1人生没有重播，每一刻都是现场直播
1.3.2留意人生时刻表，紧握“机会”单程票
1.3.3坚信脚比路长，从脚下走到天下
第二章 步入官场的喜与忧
2.1切莫做现代版“范进”
2.1.1万里长征第一步
2.1.2初涉官场的“满月”期
2.2新“官位”的期待与忧虑
2.2.1当“新鲜”变为“平淡”
2.2.2官场新人的牢骚与抱怨
2.3既来之，则安之
2.3.1要保持个性，更要适应环境
2.3.2走好“五步棋”，融入新环境
第三章 服务人民先做人
3.1公务员的基本素养
3.1.1爱国、爱民、爱心
3.1.2公平、公正、公开
3.2公务员做人的核心原则
3.2.1“静”字于心：谦、淡、忍
3.2.2“和”字于外：信、礼、帮
3.3处理好两大人际关系
3.3.1处理好与同事的关系
3.3.2处理好与领导的关系
第四章 万丈高楼从“事”起
4.1政府公务无小事
4.1.1小事情，大文章
4.1.2甘于寂寞，厚积薄发
4.2心态决定事态
4.2.1谨记“圆”字，心态豁达路自通
4.2.2常记“乐”字，心态阳光路自达
4.3夯实基本业务技能
4.3.1基础不牢，地动山摇
4.3.2想要干得出彩，必须学得精彩
第五章 为官重在官德
5.1德治的传统
5.1.1“官德”的重要性
5.1.2德治传统在中国
5.2官德的表现
5.2.1职业道德
5.2.2权力道德
5.3官德的修炼
5.3.1自身常备“三盆水”
5.3.2同时迈出“两条腿”
第六章 “将军”之路需梯行
6.1手脚并用做好科级
6.1.1在其位，谋其政
6.1.2小处着手，大处着眼
6.1.3耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑
6.2上下通达做好处级
6.2.1士不可不弘毅
6.2.2懂业务，会管理
6.2.3言必诺，行必果
6.2.4副职要“说了动，挡得住，受得下”
6.3左右兼顾做好厅（局）级
6.3.1要突出重点，忌眉毛胡子一把抓
6.3.2“不唱天来不唱地，只唱一出《香山记》”
6.3.3要弹一手好钢琴，忌乱弹琴
6.4内外兼修做好部级
6.4.1为人忌做粗心汉，处事应有绣花心
6.4.2没有比脚更长的路，没有比人更高的山
6.4.3“四气”兼备，鞠躬尽瘁
第七章 四个“十年规划”
7.1第一个十年（25-35岁）：跟对人
7.1.1“好风凭借力，送我上青云”
7.1.2先做“秘书”后做领导
7.1.3心存感恩，不做“两狼”干部
7.2第二个十年（36-45岁）：干成事
7.2.1把“唱功”变“做功”
7.2.2抱得金刚钻，方揽瓷器活
7.2.3沉住气，成大器
7.3第三个十年（46-55岁）：谋资源
7.3.1把“绊脚石”变成“垫脚石”
7.3.2“八面玲珑”方可路路顺畅
7.3.3守拙而退孕育锐意进取
7.3.4守住情绪门，开启升迁门
7.4第四个十年（56-65岁）：育后人
7.4.1千里马常有，而伯乐不常有
7.4.2不拘一格选人才
第八章 禁耍升迁“小聪明”
8.1“表面捷径”与“真正捷径”
8.2“人不为己”与“公私分明”
8.3“拍马溜须”与“脚踏实地”
8.4“权力寻租”与“清正廉洁”
第九章 牢记升迁“大智慧”
9.1官场升职的三种支撑力
9.1.1能力篇
9.1.2魅力篇
9.1.3魄力篇
9.2提高官场升职的“三商”
9.2.1情商篇
9.2.2文商篇
9.2.3逆商篇
9.3练就为官“四容”
第十章 平凡孕育伟大
10.1职业没有高低贵贱之分
10.1.1远离功利心态
10.1.2杜绝单一价值观
10.1.3要立志做大事
10.2平凡生活孕育生命真理
10.2.1平凡是生命的常态
10.2.2平凡不代表平庸
10.2.3在平凡中积累成功砝码
10.3做自由快乐的人
10.3.1准确定位才是最幸福的
10.3.2在点滴中折射生命价值