您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
管理知识员工

管理知识员工

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: (加)弗朗西期.赫瑞比 著 郑晓明 译
  • 出版日期: 2001-04-01
  • 商品条码: 9787111080695
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 361
  • 出版年份: 2001
定价:¥25 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书提供了切实可行并且是惠而不费的管理、激励、挽留的方略。管理知识员工不仅会让您认识到知识在一个组织中的重要地位,而且让您知道如何管理人力资源中的脑力资源部分。本书内容包括:如何利用比金钱更有效的方式吸引、挽留骨干员工。 对如何利用沟通、参与、咨询、团体生活等方式形成良好的组织文化提出立杆见影的建议,指明了工作环境的高灵敏性和发展机会,并将起到物质刺激无法比拟的效用。 提供对新挑战的实战秘笈:面对一个自己也不甚了解的领域,如何运筹帷幄,如何促动新知识的发展,如何给公司中正式及非正式员工分红。 帮您脱离尴尬境地的锦囊妙计。 实战研究:探讨组织面对管理挑战时的成败方略。
目录
译者序 前言 新的资本需求 导论 备受关注的智力资本 第一部分分 人力资本中人的因素 第一章 促动新知识的产生 第二章 使问题简单化 第三章 深掘企业内部智力资本的工具之一咨询 第四章 深掘企业内部智力资本的工具之二参与 第五章 管理你不懂的领域:贪导比你更专业的下属 第六章 鼓励员工学习 第二部分 结构资本中人的因素 第七章 疏通信息通道 第八章 让人员和知识自由流通 第九章 营造相互分享和学习知识的氛围 第十章 提介倡团队精神 第十一章 奖励知识员工的学问 第十二章 乐于变革 第三部分 顾客资本中人的因素 第十三章 顾客忠诚度与员工忠诚密切相关 第十四章 评估员工的忠诚度 结束语 一切仅是刚刚开始

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网