迭变--聚文网

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内容简介

本书讲述一位白领女性从HR（人力资源）办公室换岗到变革中的营销部，如何破冰融入新部门的经历。在“战略―组织―体系―体验―评估―激励”的过程中，她与团队发现哪些组织障碍？如何打破局限、跨界合作？如何建立共同愿望、共享知识、团队共话和集体共创面向未来的组织学习？自己又如何打开思维、打开心灵、打开意志，不断自我超越，改变对同事、家人、世界以及自己的认知和连接？你会发现，这个“我”和“我们”在迭变中创业且很好的故事就在身边！

作者简介

周昱拥有十多年丰富的市场营销、客户服务、学习和发展等经验，并在多次创建新公司、新部门和新业务中，进行组织学习等工作；同时她热心公益事业，积极投入公众演讲、父母共修等活动。获得美国休斯顿大学MBA，复旦大学理学学士。

第一部分破冰
第1章变化 2
转型 2
变革 3
HRBP 7
换脑 9
年会 10
第2章冰山 13
普洱茶 13
腹黑男 15
三合一 18
冰山 21
傲慢 23
第3章角色 25
HR是谁？ 25
教练和裁判 27
平衡计分卡 29
经销商培训 33
合伙人和创业者 36
第二部分破局
第4章局限 42
完美 42
资源 45
老板 47
HRM 50
3C 53
第5章世界 56
iLEAD 56
闷骚男 59
同一个世界 62
加入 65
倒置的组织 67
服务领导 70
第6章麦田 73
大自然 73
启导 75
麦种和麦田 79
愿景 82
星座 84
第7章践行 87
妇女之友 87
共同愿景 91
思维导图 93
关联 96
实践 99
第三部分破界
第8章界限 104
不说Yes 104
无为 107
一起看 111
规划即学习 115
第9章共享 119
小鸡和母鸡 119
知识转化 121
提问 124
人人时代 129
博弈和共享 134
第10章共助 136
导师制 136
全攻全守 140
没有裁判 142
过程咨询 145
受伤 149
第11章共话 151
HOLD住 151
争论 153
有多疯 157
焦急 161
害怕 164
第12章共创 167
PaaS平台 167
MOOC 171
O2O平台 173
U＆Me 175
WE 177
升职？ 181
第四部分破晓
第13章困境 186
老虎和猫头鹰 186
水的逻辑 190
接纳 193
转身，打开心灵 196
谁来推动？ 199
第14章比赛 202
集训 202
准备 204
汇报工作 207
午餐 209
我们的路 213
杀手 216
第15章绩效 218
论坛 218
地图 222
认可 227
阴谋 230
第16章修炼 234
去美国 234
全球视野的内容社区 236
奔跑吧 239
聆听 241
我是谁？ 245
接住它！ 247
第17章变形 250
我们联结着 250
女儿 253
大河中的船 257
谢谢你 260
变形者 263
第五部分迭变
第18章当下 266
玩儿 266
乐高 268
武馆 271
离开 273
新生 276

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