(停)格子间女人

阿耐、寐语者、桐华、JAS，知名作者联袂推荐。爱情+职场+明争暗斗＝跨越年龄与性别的阅读体验。 比《杜拉拉升职记》更贴近现实，比《致我们终将逝去的青春》更具感染力，公以此书，献给即将、正在以及曾经在职场奋斗的女人，网络原名：《令我像花一样盛开》 一个奋斗在白领精英间的年轻女性，一个在爱情和事业间艰难抉择的普通女性，2008最令人警本利的办公室生存白皮书，开创职场爱情小说里程碑式作品。     下午茶的文字，锐利却不尖刻，圆润但不会流俗，饱满的激情让每一个字都充满了张力。描述现代都市职业女性的心理，或缠绵悱恻，或杀伐决断，真实流畅而丝丝入扣，大约再不会有人比她把这些握得更好。     ——《不得往生》作者  阿耐     以前就觉得下午茶是一个才华横溢的作者，在她开始写现代职场题材以后，又给了我新的惊喜。她的职业背景和经历，都有着别人无法比拟的优势，所以才会写得这样真实好看。     ——《帝王业》作者  寐语者     认识下午茶许久，《格子间女人》是她目前为止最成功的作品。中间虽然经历了很多事情，我看到她；次次突破了自己的局限，终于完成了这部作品。恭喜你。     ——知名作者 Jas     “职场中的倾轧，此事无关风和月，胜败输赢皆是局，人人都是其中不能自己的棋子，而做庄的永远是资本。”类似这样的话在这篇小说里面比比皆是，读的时候给了我很多的共鸣，我们的生活，我们的工作，就是这样，希望我也能像小说里写得那样美满。     ——《名仕》杂志编辑  张玉洁     这是我在网上一直追着看的一篇小说，原本叫《令我像花一样盛开》。我被这个故事吸引，工作最忙的时候也没忘记去看网上有没有更新。恭喜出版，期望大卖。     ——华谊兄弟宣传  里昂     这里面的爱情故事让我深有感触，每个在职场奋斗的女人都想要独立，想要更多更多的爱和更多更多的安全感，但其中的辛苦，确实难以描述。后来把这本书推荐给单位的男同事，他们也拍手叫好，觉得好看，可见这本小说的魅力不仅仅在于简单的爱情故事。     ——《旅游卫视》编导  刘晓宇

女性做销售的确有性别局限，进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人，奋斗十几二十年爬到今天的位置，前途是否无量还值得商榷，个人生活却早已定型，日常最大的调剂，就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。 越级告状，实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式，都要依靠既有的结构维持平衡，越级就是对这种结构的颠覆，很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。 想赢得上司的信赖，不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏，他的弱处你能填补，这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视，首先要有不让人轻视的资本。 初入职场人在底层，只要肯吃苦，靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层，彼此间智商类似，每个人都有些特别的能耐，此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光，成为能否更上一层楼的重要砝码。 要把老板也当作客户？客户那里你销售的是产品，老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分？上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平，或者非公平。你为他做事，贡献你的时间和精力，他给你资源和个人发展的机会，双方等价交换，只要交易公平就OK。至于什么合不合得来，那不是Professional的表达方式。 在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。 赌气辞职的事只是当时图一个痛快，事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑，不找到自己失败的真正症结，换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松，但它摆脱的只是问题的起因，而不是问题本身。

舒仪，网名下午茶。大学毕业即进入500强之知名外企，十年外企商旅生涯，见证无离离合悲欢。在职场中拼搏的女性，她们喜怒哀乐，一天天积存心头如鲠在喉，欲一吐为快，于是成就了这部《格子间女人》。2008初，该书以《令我像花一样盛开》为名在网络一经连载，即吸引了无数网友热捧。