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情境管理全球新视角\华章企管学院丛书管理分部系列

情境管理全球新视角\华章企管学院丛书管理分部系列

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: 刘宇 译者
  • 出版日期: 2000-01-01
  • 商品条码: 9787111075462
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 出版年份: 2000
定价:¥26 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
    高层总裁、中层经理和部门领导、行政官员及学习管理行为理论的学生,都需要知道为什么利用人力资源必须全面地理解组织和文化的情景,并且要有关于自己和他人个性特征的知识。为了满足这种需要,《情境管理:优选新视角》主要阐释了在当今组织中如何使事情完成的艺术,它为管理者不面环境下的工作提供了指导原则,同时探索了在全世界范围内的组织中提高管理效率的途径。
    《情境管理》将不同的管理层次,不同的组织文化和相应的管理风格、个性特征整合在一起。它能帮助你辨识出能使你很富成效地工作的职能情境。利用这本书上的自我评估题,你以衡量出你的优点、及特定职位角色和情境的要求,能帮助你发挥出你的优势,使你成为一个成功的组织者和管理者。

    “对优选市场的管理者,这是一本重要的推荐阅读之书……巴塞博士又一次重新审视了管理者面临的复杂的挑战,并且给出了一种新颖的、令人激动的而且实用的分析。
    ――美国靠前集团公司内经纪人集团执行董事  戴维J.乔尔什先生
    David J.Walsh, Esq, General Counsel, Domestic rokerage Group,    American Intemational Group, Inc.
“巴塞的理论必将成为重新思考管理和控制的基石……这本书对管理学和组织管理专业的学生来说是一本推荐阅读之书。
    ――阿拉斯加太平洋大学商业管理委员会  史蒂芬D.伯克希尔,教育学博士
    Steven D. Berkshire, EdD, Chair, Business Administration, Alaska Pacific    University, Ancborage, AK
目录
《华章企管学院丛书》出版说明
译者序
作者简介
前言
第1章  组织的管理:一种观点
    1.1管理职能与过程
    1.2管理职能的执行
    1.3组织的层次
    1.4社会文化
    1.5个性特征
    1.6本书的观点
    1.7小结
    1.8自我评估题
    1.9推荐读物
第2章  组织层次和管理角色
    2.1组织的层次
    2.2管理的不同角色
    2.3小结
    2.4自我评估题
    2.5推荐读物
第3章  组织文化的关键维数
    3.1宏观维数
    3.2微观维数
    3.3组织的文化维数:要点重述
    3.4自我评估题
    3.5推荐读物
第4章  组织文化和管理风格
    4.1组织文化的要素
    4.2组织文化
    4.3……  ……
    4.4自我评估题
    4.5推荐读物
第5章  领导:关键职能
    5.1领导的特质
    5.2领导的重要类型
    ……  ……
    5.6自我评估题
    5.7推荐读物
第6章  决策
    6.1理性决策过程
    6.2决策的方法
    ……  ……
    6.7自我评估题
    6.8推荐读物
第7章  沟通
    7.1沟通的要素
    7.2沟通的途径
    ……  ……
    7.7自我评估题
    7.8推荐读物
第8章  为行动计划
    8.1目标
    8.2程序
    ……  ……
    8.7自我评估题
    8.8推荐读物
第9章  实施
    9.1组织
    9.2人事酬劳
    ……  ……
    9.9自我评估题
    9.10推荐读物
第10章  管理角色和个性特征
    10.1个人的能力
    10.2关系的风格
    ……  ……
    10.5自我评估题
    10.6推荐读物
第11章  职位角色和个性偏好
    11.1个性偏好
    11.2组织情境和典型管理者
    ……  ……
    11.8自我评估题
    11.9推荐读物
第12章  组织和人
    12.1生产率
    12.2效果
    ……  ……
    12.8自我评估题
    12.9推荐读物
附录A  了解你自己
附录B  个人动机的问卷
附录C  工作情境概貌
注释(节选)

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