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巨变时代的管理

巨变时代的管理

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 机械工业出版社
  • 作者: (美)彼得?德鲁克 著
  • 出版日期: 2010-09-03
  • 商品条码: 9787111187004
  • 版次: 0
  • 开本: 16开
  • 页数: 0
  • 出版年份: 2010
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精选
内容简介
组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动,管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。 过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。 信息已经成为一种新型的管理工具,成为管理者的关键性资源和组织的基础。 在世界经济中,新的权力中心,持续增长的新兴市场和行业层出不穷。 在这个转型的世纪,社会和政府的变革才是量大的变革。
目录
推荐序一(詹文明) 推荐序二(张远凤) 译者序 前言 专访:后资本主义社会的执行者/1 第一部分 管理 经营之道/16 应对不确定性的计划/30 五种致命的经营失误/35 管理家族企业/40 总统六准则/46 网络社会的管理/51 第二部分 以信息为基础的组织 组织的新社会/60 三种团队/76 零售业的信息革命/81 不做数据的文盲;掌握该掌握的内容/86 我们需要的是衡量手段,而非计算/91 管理者今天需要的信息/95 第三部分 经济 世界经济在贸易方面的教训/112 美国经济力量的转移/128 寻找新兴市场/133 环太平洋地区与世界经济/138 日本有限公司走到尽头了吗/142 疲软的美元反倒让日本如虎添翼/14g 新兴的超级力量:海外华人/154 第四部分 社会 社会变革的世纪/162 非营利组织的长足发展让我们获益匪浅/206 知识工作和性别角色/212 彻底改造政府/216 民主国家会赢得和平吗/233 专访:后资本主义社会的管理/256

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