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组织行为学//21世纪清华MBA系列教材

组织行为学//21世纪清华MBA系列教材

  • 装帧: 平装
  • 出版社: 清华大学出版社
  • 作者: 张德 著
  • 出版日期: 2005-07-01
  • 商品条码: 9787302040347
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 326
  • 出版年份: 2005
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精选
内容简介
本书系统、全面地在三个层面上阐述了组织行为学的理论及其实践意义。在个体层面,主要介绍了个性理论、价值观与工作态度以及激励理论;在群体层面,主要介绍了群体行为、团队与沟通管理、冲突与谈判以及领导理论;在组织层面,主要介绍了组织结构与设计、组织文化以及组织变革与组织学习等理论。 本书以简练、明快的语言清晰地给读者呈现出组织行为学跨专业、边缘性和综合性的学科特点。本书适用于各大专院校经济管理、公共管理类专业的本、专科大学生作为学习教材,对于从事管理实践的工作者而言,也具有一定的学习参考价值。
目录
第一章绪论 第一节什么是组织行为学 第二节组织行为学的发展 第三节知识经济时代的组织行为学 思考题 案例分析上任第一天 第二章个体行为基础 第一节个性理论 第二节知觉与归因 第三节学习理论与行为塑造 思考题 案例分析W电气制造公司的危机 第三章 价值观与工作态度 第一节价值观 第二节态度 第三节工作满意度 思考题 案例分析是走还是留 第四章 激励理论 第一节激励的概述 第二节内容性激励理论 第三节过程性激励理论 第四节激励理论的整合 思考题 案例分析他们到底要什么 第五章群体行为与群体决策 第一节群体行为概述 第二节群体结构 第三节群体决策与个体决策 第四节群体决策技术 附件 思考题 案例分析明华公司的管理层 第六章 团队管理 第一节团队概述 第二节团队类型 第三节团队的形成与发展 思考题 案例分析陈自强的成功 第七章沟通管理 第一节沟通概述 第二节沟通过程 第三节沟通障碍及其克服 第四节有效沟通 思考题 案例分析"光明"的前途 第八章冲突与谈判 第一节冲突概述 第二节冲突过程 第三节谈判 第四节群体间行为 思考题 案例分析软件公司的管理模式 第九章领导理论 第一节领导行为概述 第二节领导特质与领导行为理论 第三节领导权变理论 第四节领导理论的新发展 附件 思考题 案例分析领导的困惑 第十章组织结构与组织设计 第一节组织理论概述 第二节组织结构设计 思考题 案例分析兴盛公司的内部矛盾 第十一章组织文化 第一节组织文化概述 第二节组织文化建设 第三节组织文化管理 思考题 案例分析新科中国公司的变化 第十二章组织变革与组织学习 第一节组织变革 第二节组织学习 思考题 案例分析马东生的成功之道 附录组织行为学专业术语 中英文对照表 参考书目

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