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字数: 246千字
装帧: 简装
出版社: 电子工业出版社
作者: (美)Ron Friedman, PhD(罗恩·弗里德曼博士) 著 明月 译
出版日期: 2017-04-01
商品条码: 9787121309304
版次: 1
开本: 其他
页数: 360
出版年份: 2017
定价:
¥60
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舞蹈音乐的基础理论与应用
内容简介
本书以独特的视角提供了一个改变工作游戏规则的建设性意见――如何把你的工作场所打造成为一个不平凡的工作场所。作者利用在心理学、管理学、行为经济学、大数据和人类大脑研究等方面的革命性的发现基础上,告诉我们如何利用这些新发现来打造一个非凡的工作场所,并提高团队凝聚力、提升员工敬业度和认同感、激发创造力、促进高绩效。
作者简介
罗恩·弗里德曼(Ron Friedman),获奖无数的心理学家,《哈佛商业评论》、《福布斯》、《快公司》、《企业家》、美国有线新闻网等有名媒体供稿人。同时,他也是ignite80(一家帮助睿智打造工作环境的顾问公司)的创办人。
明月,企业高管,独立译者。
目录
目 录 部分 设计出色工作场所的实践 002 / Chapter 1 被高估的成功 为什么很好的工作场所却以失败收场 030 / Chapter 2 工作场所的力量 办公室设计是如何影响我们的思考方式 060 / Chapter 3 为什么我们游戏时还该拿工资 095 / Chapter 4 打造快乐的工作场所,我们需要向娱乐场学什么 122 / Chapter 5 如何把一群陌生人变成一个团队 第二部分 鼓励卓越 160 / Chapter 6 领导力的悖论 为什么强有力的领导却带出了效率低下的团队 185 / Chapter 7 比发钱更有效的办法 什么样的游戏能使我们更好地激励员工 214 / Chapter 8 像人质谈判专家一样思考 让自己更有说服力、影响力,更能鼓舞人心 240 / Chapter 9 为什么最好的经理人聚焦于自身 第三部分 吸引和保留优秀员工 264 / Chapter 10 看清别人不会什么 如何消除阻碍你认识他人真实潜力的面试盲点 295 / Chapter 11 在培养员工自豪感方面,体育、政治和宗教能提供哪些借鉴 319 / 结论 329 / 致谢
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