把公司的事当自己的事就能遇到好老板

《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》：老板有话说
集体主义精神在任何时候都是可贵的
积极参加公司活动比加班更重要
相信老板，永远做他的追随者
努力做问题和麻烦的“终结者”
不要拿“下次注意”折磨老板的耳朵
回答老板“怎么办”，而不是请示
“一技之长”比“全面了解”更实用
在“考验你的时刻”要主动出头
所有老板都憎恶“人在曹营心在汉”
富士康事件折射出85后、90后员工一个心结或者痼疾：为什么工作不快乐？有一个根本的问题没有想明白，公司的事到底是谁的事？你在为谁工作？难道是为老板一个人吗？很重要的是调整心态，老板的心也是肉长的。不洗脑，是谈心·不呵斥，是交心·不劝诫，是暖心。

《把公司的事当自己的事就能遇到好老板》内容简介：职场成功的路有很多，但成功的方式只有一个，那就是努力。努力是成功的前提，也是必要。一个普通的员工，如何才能获得老板的赏识并脱颖而出。不抱怨老板，不抱怨职场，努力工作，扮演好自己的角色，才能得到老板信任和欣赏，成就自己的人生。

第一章忠诚和敬业——拥有信任你的好老板
1集体主义精神在任何时候都是可贵的002
2做好本职工作是对你最基本的要求007
3相信老板，永远做他的追随者011
4积极参加公司活动比加班更重要014
5别总是站在自己这边“算薪水”018
6为公司的利益而“吃亏”一定是暂时的021

第二章能力和业绩——拥有器重你的好老板
1努力做问题和麻烦的“终结者”026
2你可以给老板比期待更多的“惊喜”030
3不要拿“下次注意”折磨老板的耳朵034
4回答老板“怎么办”，而不是请示038
5“一技之长”比“全面了解”更实用041
6在“考验你的时刻”要主动出头045

第三章合作和创新——拥有支持你的好老板
1别对老板说“我不认识其他部门的人”052
2老板分得清“投机取巧”和“创新突破”056
3“金牌配角”的秘诀在于顾全大局059
4不能挑选岗位，那就去适应岗位062
5做老板逆转危机的一枚好棋子065
6主动去解决别人“绕开”的问题068

第四章遵守和执行——拥有欣赏你的好老板
1享受权益，但别随意使用你的假条072
2可以把失败当口香糖来嚼076
3反省自己而不是质疑公司制度080
4第一时间完成老板的任务084
5积极竞争，但远离“人事斗争”088
6工作场合乱讲笑话会“幽默”掉自己093

第五章勤奋和虚心——换来提携你的好老板
1“不懂装懂”比“一问三不知”更讨厌098
2没有备用方案的计划都是“坏计划”102
3为老板骂跑你的缺点而高兴106
4给自己找个“职场偶像”110
5让老板了解你工作的进度，不能让老板催着你要结果！114
6把老板的指示听全再说“知道了”118

第六章真诚和理解——拥有欣赏你的好老板
1老板不需要你来上“人生理想课”124
2可以不知道，不能不关心公司的事情129
3保持平常心，不闹“红眼病”132
4学会有条理有重点地说话136
5即使被老板误解，也不要当面顶撞140
6给老板提建议，而不是替老板拿主意144

第七章激情和进取——拥有肯定你的好老板
1许三多在职场上也能“成功突击”150
2点燃主动做事的热情并“保持火苗”154
3炼就慧眼，抓住可能忽视的细节158
4任何工作都别去想“该不该我来做”162
5“不是我的错”一定是推卸责任的借口166
6上进心不是“这山望着那山高”169

第八章沟通和感恩——拥有培养你的好老板
1老板不会看不见埋头苦干的你174
2记住要感谢老板给你的机会178
3做老板的亲信，但不要“邀宠”183
4老资格不是你晋升的资本187
5不要认为“公司离不开我”191
6所有老板都憎恶“身在曹营心在汉”194
附录199