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学会正面思维
字数: 120000
装帧: 平装
出版社: 机械工业出版社
作者: 吴仕逵 著 著
出版日期: 2006-11-01
商品条码: 9787111201205
版次: 0
页数: 0
出版年份: 2006
定价:
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改善思维方式,提升工作动力,学会正面思维。追求成功的员工必须具备正面思维!人人需要正面思维! 正面思维是事业成功和自我价值实现的有效途径。正面思维有利于人性的拓展,有利于职场的成功,有利于社会的进步。 一切文明成果都是正面思维的结果。正面思维的本质就是发挥人的主观能动性,挖掘潜力,体现人的创造性和价值,它帮助人们从认知上改变命运,每个人都应该学会用正面思维来管理自己。 要改变命运,需要意识的革命。什么是正面思维,它有哪些特性?员工为什么需要正面思维?员工最需要哪些正面思维?如何才能进行正面思维?……追求成功的员工必须具备正面思维!人人需要正面思维!正面思维是个无穷无尽的话题,本书只是打开了一扇窗户,旨在启迪员工的主观能动性,使员工真正在执行中从正面进行思维,以便发现它更多的力量和价值。卡尔·巴德有句名言:“虽然时光不会倒流,无人能够从头再来,但人人都可以从现在做起,开创全新的未来。”愿正面思维点铁成金,帮助每一位员工在职场中搬开绊脚石,披荆斩棘,乘风破浪,发现自我进而实现自我。
内容简介
正面思维会确保员工处理任何事情都以积极、主动、乐观的态度去思考和行动,促使事物朝有利的方向转化。正面思维使人在逆境中更加坚强,在顺境中脱颖而出;让坏事变好事,变不利为有利;从认知上改变命运,是事业成功和实现自我的有效途径;它的本质是发挥人的主观能动性,挖掘潜力,体现人的创造性和价值。本书共分为三个部分,第一部分为第1章和第2章,阐释了正面思维的定义;第二部分为第3章和第4章,论述了正面思维的特性和对员工的重要性;第三部分为第5章到第20章,集中篇幅,结合入职、转岗、升迁等活动流程,具体讲述了在职场各关键环节上我们需要什么样的正面思维,如何去正面地行动。
目录
前言 正面思维:点铁成金的力量 第1章 何谓正面思维/1 用积极的眼光看问题/3 充满希望,决不放弃/4 主动承担任务/6 抛开过去,活在当下/6 第2章 正面思维有多正/9 正面的境界有高有低/1l 正面思维的高低,由行动的结果来校验/12 最好的正面思维最贴近具体环境/12 最好的想像力产生最好的正面思维/13 一生把持才是最好的正面思维/14 对所有事物都要正面思维/15 第3章 职场缺少正面思维/19 负面思维的表现/21 利益损失/25 精神创伤/27 第4章 人人需要正面思维/31 是人就需要正面鼓励/33 没有正面思维,就没有创业者/34 预防和应对挫折/35 顺境时不可或缺正面思维/36 正面思维确保行为的始发性/37 正面思维确保行为的方向性/38 正面思维确保行为的连续性/38 正面思维确保行为的有效性/39 第5章 选对职业/4l 选择决定命运/43 找适合你的那一行/44 走向等待你多时的岗位/45 把握工作中最具价值的地方/46 完美升职/48 第6章 精通专业/49 普遍缺乏专业技能/51 精通专业是职场“点金术”/52 核心能力是职场打拼的护身符/53 做别人做不到的事/54 竞争力来源于细小的积累/55 第7章 善待同事/57 团队是员工存活的港湾/59 没有同事自己就发挥不出最大的力量/60 包容别人就是包容自己/61 扫除职场中的“幼儿心态”/62 开发身边的同事/62 善于化解矛盾,减少阻力/64 敢于用斗争求团结/64 第8章 永不放弃/67 坚持就是力量/69 坚持就有运气/70 坚持就是成就/70 第9章 超越底线/75 积累职业底气/77 塑造个人品牌/78 夯实升职路径/78 要有操守/79 要有志向/80 要有所不为/8l 第10章 积极主动/83 员工主动是老板的渴望/85 积极主动者是提拔的对象/86 主动是员工职业的起点/86 站在老板的角度/87 和老板共命运/88 为老板决策提供真实的独家信息/89 第11章 吃亏心态/91 不吃亏的人吃大亏/93 吃多大的亏办多大的事/94 聪明人更需要吃亏/94 吃亏要有战略眼光/95 吃亏需要魄力/96 第12章 超越自我/99 自己的潜力自己挖/101 挑战风险/102 实现跨越式发展/103 第13章 胸有全局/107 把个人能力发挥到极致/109 协调各种复杂关系/110 少走弯路/110 积攒人气/111 走在老板前面/112 不计较个人得失/113 明确自己的定位/113 第14章 走出低谷/115 低谷是成功的条件/117 低谷孕育积极的走势/118 坚信自己的能力/119 藐视现存的不利条件,绝不自我贬值/120 积极准备条件/121 第15章 认同环境/123 认同公司/125 员工和老板需要相互认同/126 认同就是成长/126 认同老板的思路和运作方式/127 化上司为伯乐/128 化敌为友/129 从容面对/130 第16章 建言献策/131 上司需要员工的建议/133 建言献策是员工的机会/134 建议确有价值/135 不唱对台戏/137 别去改变上司/138 第17章 行动第一/139 用行动说话才有分量/141 行动抢得先机/142 行动刺激思路/143 行动需要狂热/143 利用周围环境/144 为自己找寻动力/145 第18章 绕过壁垒/147 没有绕不过去的壁垒/149 绕过障碍是门精致的手艺/150 找到关键点/151 减少多余环节/152 好功夫在诗外/153 另类绕法/154 第19章 见贤思齐/155 直接照抄,立竿见影/157 他的灵魂附在我身上/158 不是我,是他/159 巧妙借助媒介/160 超越榜样/161 第20章 人人都能够正面思维/163 处处留心皆正面/165 出身低微的人也可以获得正面思维/166 身处逆境的人可以获得正面思维/166 文化程度不高的人可以获得正面思维/167 正面思维是人脑固有的机能/168 学习正面思维像蜜蜂采蜜/168 养成正面思维的习惯/169 正面思维是具体可学的/169
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