人力资源管理--聚文网

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内容简介

    与以往的人力资源管理教材编写方法不同，王丽洁主编的《人力资源管理》按照新的课改要求，以就业为导向，基于工作过程设计人力资源管理工作需要完成的任务，工学相结合。每个任务都由引导案例提出，使学生带着任务去学习，以激发学生的学习兴趣；每个任务中的微型案例和小资料则拓宽了学生的知识面。并且每个模块后都设计了任务训练、实训项目，强调理论与实践性相结合，力图使学生“学中做，做中学”，“学、教、做”一体化，提高学生的实际操作能力。《人力资源管理》由多个单位的人员参与编写，既有教学经验丰富的双师型高校教师，又有企业高层管理人员，体现了校企合作的指导思想。
    《人力资源管理》的主要内容分为九个模块；即“人力资源管理基础知识的认知”、“工作分析”、“人力资源规划”、“人员招聘”、“员工培训与开发”、“绩效管理”、“薪酬管理”、“劳动关系管理”和“ 人力资源管理信息系统”。为了满足信息社会管理信息化的要求，《人力资源管理》专门设计了人力资源管理信息系统模块。
    《人力资源管理》适用于高职高专工商管理类各专业的教材，也可以作为对人力资源管理兴趣者的自学教材。

模块一人力资源管理基础知识的认知
  任务一人力资源与人力资源管理
  任务二人力资源管理基本原理
  任务三人力资源管理的发展阶段
  小结
  任务训练
模块二工作分析
  任务一工作分析概述
  任务二工作分析的过程
  任务三工作分析的方法
  任务四工作设计
  小结
  任务训练
模块三人力资源规划
  任务一人力资源规划概述
  任务二人力资源规划供求预测及平衡
  任务三制订人力资源规划
  小结
  任务训练
模块四人员招聘
  任务一招聘概述
  任务二制订招聘计划
  任务三人员甄选
  任务四人员录用
  任务五招聘评估
  小结
  任务训练
模块五员工培训与开发
  任务一培训与开发概述
  任务二培训的组织实施
  任务三培训的方法
  任务四职业生涯管理
  小结
  任务训练
模块六绩效管理
  任务一绩效管理概述
  任务二绩效管理过程
  任务三绩效考核方法
  小结
  任务训练
模块七薪酬管理
  任务一薪酬管理概述
  任务二基本薪酬
  任务三激励薪酬
  任务四福利
  小结
  任务训练
模块八劳动关系管理
  任务一劳动关系管理概述
  任务二劳动合同
  任务三集体合同
  任务四劳动争议处理
  任务五职业安全卫生和劳动保护管理
  小结
  任务训练
模块九人力资源管理信息系统
  任务一人力资源管理信息系统概述
  任务二人力资源管理信息系统的建立与实施
  任务三信息化人力资源管理
  小结
  任务训练
参考文献

人力资源管理

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