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改革 创新 发展 上海教育人才人事工作实践与探索

改革 创新 发展 上海教育人才人事工作实践与探索

  • 字数: 325千字
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 上海教育出版社
  • 作者: 编者:黄良汉 著 黄良汉 编
  • 出版日期: 2018-07-01
  • 商品条码: 9787544485357
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 240
  • 出版年份: 2018
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精选
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内容简介
   本书在改革创新人才人事政策制度和机制建设,如何进行科学的人员岗位设置与分类管理,如何对教师进行考核、评价及人事薪酬管理、绩效工资实施,如何进行人事档案的信息化管理,特别是其中有20多篇论文涉及高层次人才的引进与使用,博士后管理工作改革,教师的专业化发展,青年教师的培养与储备,职教双师型师资的培养,见习教师的规范化培训等,都有成功的经验、总结与探究成果,具有示范、引领、借鉴与指导作用。
作者简介
   黄良汉,毕业后历任国家教育部中教司科员、上海工大数学教研室、高教研究室副主任、副研究员、研究员,上海市政府教卫办教育处长兼研究室主任、上海市教委人事处长兼市教育人才交流服务中心主任等。
目录
   第一篇人才聘任

高校进阶聘任制度改革模式探析

地方高校高层次人才引进面临的问题与思考

高校高层次人才引进面临的问题及对策

《劳动合同法》对高校人事用工制度的影响与对策

浅析事业单位的岗位设置管理

创新教师聘任机制促进薄弱学校和谐发展

——以一所农村薄弱学校教师制度创新为例

加强学校青年教师队伍储备与建设的实践探索

普教系统招聘机制优化探讨

第二篇人才培养

充分利用公派留学资源开展师资国际化培养的实践与思考

高校青年教师培养与师资博士后制度创新研究

双师型:高职院校青年教师培养目标

……

后记
摘要
  

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